I en markedsøkonomi blir ytelsesindikatorene til en organisasjon stadig viktigere. Generelt refererer selve begrepet "effekt" til resultatet av de utførte handlingene. Hvis det fungerer som sluttresultatet av bedriften, kan det karakteriseres av både kostnads- og fysiske indikatorer.
Fra et økonomisk synspunkt er effekten forskjellen mellom inntekter og utgifter. I tilfelle det er mer inntekt, kan vi snakke om tilstedeværelsen av en positiv effekt, eller fortjeneste. Det kan oppstå når produksjonen øker eller kostnadene synker. Denne betingelsen er oppfylt med alle andre parametere like. En negativ effekt indikerer ulønnsom aktivitet. Likevel bør ledelsen i organisasjonen ha en ide om hva ressurser (kapitalinvesteringer) koster for å oppnå det faktiske resultatet. Det er sammenligningen av den eksisterende effekten og materialene som brukes til dette, tidskostnader, råvarer og andre elementer som fungerer som "fundamentet" for den økonomiske stabiliteten og effektiviteten til hele virksomheten.
Deretter noen få ord om effektivitet. Det preger gradennå målet til foretaket med bruk av minimumsbeløpet for kostnader. Til dette brukes nøkkelindikatorer. De er basert på følgende grunnleggende forhold:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, der P er resultatet og Z er kostnaden.
En spesiell plass opptar en slik indikator på effektivitet som lønnsomhet. Det kan beregnes for produkter, produksjonsmidler, lønnskostnader. Det er også en indikator på effektiviteten av bruken av bedriftsressurser, anleggsmidler, arbeidskapital og kapitalinvesteringer.
Det er også komparativ økonomisk effektivitet i økonomien. Det lar deg finne det mest lønnsomme alternativet for å løse problemet blant de tilgjengelige alternativene. Det er viktig å skille mellom ytelsesindikator og kriterium. Den første angir kostnadene for hvilke ressurser dette eller det resultatet oppnås. Men ett mål på ytelse er ikke i stand til å fortelle hele bildet. Så er det et kriterium. Det er i stand til å karakterisere den økonomiske effektiviteten til aktivitet ikke bare fra en kvantitativ side, men også fra en kvalitativ side. På foretaksnivå kan nivået på maksimal fortjeneste per ressursenhet tas som et kriterium. Den gjenspeiler produksjonsmålene og deres forhold til kostnadene og inntektene som mottas.
Generelt gir organisatoriske endringer, tekniske og økonomiske mål resultater ikke bare kvantitativt, men også kvalitativt, og derfor er det viktig å skille resultatindikatorenog kriterium. Ved å bruke hver av dem kan du bare se en del av "mosaikken". Det er nødvendig å vurdere helheten av alle elementer, med tanke på eksisterende relasjoner og avhengigheter. Det er vanlig å skille mellom naturlige, betingede og kostnadsindikatorer. Å bruke hver av dem har ikke bare positive aspekter, men også negative, som må tas i betraktning.
