Den moderne økonomiens funksjon er levert av millioner av mennesker som er sysselsatt i den. De har sine egne økonomiske og sosiale interesser, som kan komme i konflikt med interessene til andre medlemmer av samfunnet.
Hva er dette
Fagforeningsorganisasjoner forener ansatte på grunnlag av bransje eller yrke for å beskytte deres økonomiske rettigheter. Siden arbeidere opererer i et økonomisk, teknologisk og sosi alt landskap i stadig endring, er deres juridiske stilling konstant under press. Økonomiske kriser truer med å redusere lønningene. Sosiale endringer fører til nedskjæringer. Uten å samarbeide for å beskytte og styrke rettighetene sine, risikerer lønnsarbeideren å være den mest sårbare deltakeren i økonomiske relasjoner.
History of Creation
Tradisjonen med å skape allianser forProduksjonsprinsippet har sine røtter i føydalismens dager. Laugforeninger kan sees på som fagforeningenes forløper. Til tross for den grunnleggende forskjellen, løste disse skjemaene lignende problemer. De første fagforeningsorganisasjonene som ble opprettet for å beskytte arbeidstakernes rettigheter ble grunnlagt på 1800-tallet i England. Dette landet gjennomgikk en industriell revolusjon, som førte til fremveksten av et betydelig lag av industriproletariatet i det britiske samfunnet. Samtidig fortsatte forholdet til det voksende sosiale miljøet å være basert på arkaiske, semiføydale holdninger, noe som uunngåelig førte til sosial konflikt. Fagforeningsorganisasjoner, k alt fagforeninger i England, bidro til søket etter et kompromiss mellom lønnsarbeidere og arbeidsgivere, slik at problemer kunne løses uten sosiale omveltninger.
Fagforeninger i Russland
Med utviklingen av industriell produksjon i det russiske imperiet begynte det også å opprettes fagforeninger. For eksempel hadde jernbanearbeidernes fagforening, k alt VIKZHEL, betydelig politisk tyngde og kraftig økonomisk innflytelse for å beskytte rettighetene til jernbanearbeidere. Førrevolusjonære fagforeninger samarbeidet tett med politiske partier av sosialistisk overbevisning og var en seriøs politisk kraft. I sovjettiden var fagforeningene fullstendig kontrollert av staten. Ved alle virksomheter var det primære fagforeningsorganisasjoner som var en del av all-union foreningen - All-Union Central Council of Trade Unions. I løpet av denne perioden mistet fagforeningene praktisk t alt ikke bare politisk betydning, men ogsåandre funksjoner, blir distributører av sosialhjelp fra staten.
Moderne fagforeningsorganisasjoner
Med slutten på USSRs eksistens tok også æraen med sovjetiske fagforeninger slutt. Fallet i produksjonen, hyperinflasjonen og massearbeidsledigheten førte til en betydelig lumpenisering av industriproletariatet og gjorde innleide arbeidere ekstremt avhengige av arbeidsgivere. Gjenopprettingen av fagbevegelsen begynte ved årtusenskiftet, sammen med en endring i Russlands økonomiske kurs. I dag er det flere store fagforeninger som opererer i den russiske føderasjonen, som forener arbeidere fra ulike sektorer av økonomien. Den største strukturen i dag er Federation of Independent Trade Unions of Russia, som forener trettisju millioner arbeidere. Til tross for omfanget er ikke FNPR en monopolist i fagbevegelsen, som er representert av flere andre store foreninger. Fagforeninger i Russland, i tillegg til deres daglige aktiviteter for å sikre arbeidernes rettigheter, var preget av flere streiker som alvorlig påvirket arbeidsgivernes forhandlingsposisjoner.
Primære fagforeningsorganisasjoner
Fagforeningene er basert på primærorganisasjoner i bransjer og institusjoner. Det er de som utfører hovedarbeidet for å beskytte medlemmenes rettigheter, organisere en dialog med forv altning og myndigheter. Deres oppgaver inkluderer inngåelse av tariffavtaler med ledelsen i virksomheter derrettighetene og pliktene til de underskrivende partene, mekanismer for samhandling og løsning av konfliktsituasjoner er regulert og bestemt. Primære fagforeningsorganisasjoner overvåker også hvordan administrasjonen sikrer sikkerhet på jobben, overholdelse av sanitære standarder.
Betydningen av fagforeninger
I tillegg til direkte beskyttelse av arbeidernes interesser, utfører fagforeninger den viktigste funksjonen til en side av sosial dialog. Med en hierarkisk representasjonsstruktur forenes primærstrukturene til distriktsfaglige organisasjoner, som er en del av større. For eksempel er fagforeningsorganisasjoner i Moskva i stand til å opptre som en seriøs part i forhandlinger ikke bare i byen, men også på føder alt nivå. Fagforeninger deltar aktivt i utvikling og tilpasning av arbeidslovgivningen. De reiser spørsmål angående reguleringen av arbeidsmarkedet. Delta aktivt i dannelsen av sosialpolitikken i landet. Effektiviteten av fagforeningenes aktiviteter er direkte relatert til å senke nivået av sosial spenning i staten, med tilpasning av arbeidere til de endrede forholdene i økonomien. Et demokratisk samfunn er ikke bare avhengig av politiske partier, men også på sosiale strukturer, som inkluderer fagforeningsorganisasjoner. Rapportene fra sosiologer som studerer sosiale prosesser viser at fagforeninger, til tross for en viss infantilitet og svakhet, klarer å takle oppgavene sine ganske vellykket.
