I vanskelige tider med økonomiske og finansielle kriser er begrepet "stagnerende arbeidsledighet" allestedsnærværende. Dette konseptet gir ikke håp, men tvert imot eskalerer situasjonen enda mer. Men å kjenne tolkningen av begreper, årsakene til dette fenomenet, egenskapene til dets forløp og mulige konsekvenser reduserer panikken og gjør det mulig å objektivt vurdere situasjonen.
Betydningen av konseptet
Begrepet «arbeidsledighet» refererer til et sosioøkonomisk fenomen der en del av landets arbeidsføre befolkning ikke er sysselsatt i produksjonsprosessen. Situasjonen der absolutt alle statsborgere jobber er umulig selv med tvangsarbeid, så det er konseptet med et norm alt (naturlig) nivå. I tillegg, i henhold til deres manifestasjon, skilles forskjellige former for arbeidsledighet ut: åpen, skjult, flytende, stillestående. Hver av dem har sine egne egenskaper, årsaker og konsekvenser. SåDermed er stillestående arbeidsledighet bare en av manifestasjonene av et økonomisk fenomen. Vi vil vurdere alle nyansene og finessene nedenfor.
Hvem er de "arbeidsledige"?
For å korrekt forstå essensen av hele fenomenet, er det verdt å forstå hvem vi snakker om. Arbeidsledige er personer som har nådd yrkesaktiv alder og ikke har nedsatt funksjonsevne eller andre gode grunner til ikke å være i arbeid. Denne kategorien borgere inkluderer heller ikke de som er på alderspensjon, i foreldrepermisjon, er verger for uføre personer som trenger konstant omsorg osv.
Vedvarende arbeidsledighet preger den delen av befolkningen som er langtidsledig av seg selv. Denne kategorien inkluderer:
- Folk som jobber uten offisiell ansettelse (ulovlig).
- Befolkning ansatt hjemme uten offisiell registrering (håndverkere, frilansere, etc.).
- Folk som ikke kunne finne jobb på lenge, og etter å ha mistet håpet, stoppet alle søk.
- Innbyggere hvis utdanning, yrke, ferdigheter og evner ikke er etterspurt på arbeidsmarkedet.
- "Tvilsomme elementer" - tyver, hjemløse, trampfarer, tiggere, personer med alkohol- eller narkotikaavhengighet.
Årsaker til forekomst
I tillegg til de klassiske økonomiske nedgangene, redusert produksjon og en generell nedgang i levestandarden, kan årsakene til langtidsledighet også identifiseresbasert på listen over personer som dette fenomenet dekker. For eksempel:
- Veksten i skatter og avgifter fører til at en rekke foretak går «i skyggen», dvs. folk som jobber der går fra offisielt ansatt til varig arbeidsledige.
- En kraftig endring i det økonomiske systemet eller retningen på produksjonsaktiviteter. Et levende eksempel på dette kan være 90-tallet: yrkene og spesialitetene til folk som jobbet lenge i bedriftene i USSR viste seg å være uavhentede i de nyopprettede uavhengige statene.
- Lav lønn (arbeidskostnader) tvinger innbyggerne til å forlate heltidsarbeid til fordel for håndverk eller frilansing.
- Omfattende amnestier fører til en økning i befolkningen av funksjonsfriske mennesker som synes det er vanskelig å finne en god jobb over lang tid.
Negatives
Hvis det ikke iverksettes tiltak for å utjevne problemet, vil stigningen i nivået fortsette, og langtidsledighet vil føre til en rekke negative konsekvenser. Disse inkluderer:
- Veksten av sosial spenning og forverringen av kriminalitetssituasjonen.
- Reduksjon i budsjettinntekter.
- Økning i kostnadene for dagpenger.
- Underproduksjon av BNP, BNP.
- Økende gap mellom sosiale lag i befolkningen.
Hvem har ansvaret?
Arbeidsledigheten er stillestående - dette er et problem av henholdsvis hele landets skala, og det bør løses av statlige myndigheterautoriteter. Til dags dato er det utviklet og implementert flere ganske effektive måter å bekjempe dette fenomenet i tillegg til tradisjonelle utbetalinger og engangsstøtte:
- Statlige arbeidssentre tilbyr innbyggere hvis yrker, kunnskaper, ferdigheter og evner ikke er etterspurt på arbeidsmarkedet, å ta omskoleringskurs og få muligheten til å finne jobb i en annen spesialitet.
- Spesialiserte rehabiliteringssentre hjelper folk med å overvinne alkohol- og narkotikaavhengighet, samt få utdanning og begynne å jobbe.
- Korreksjoner gir opplæring for domfelte i arbeidsspesialister for å lette deres tilpasning til norm alt arbeidsliv etter løslatelse.
- En rekke forskjellige tiltak for offisiell registrering og statlig registrering av gründeraktiviteter til de innbyggerne som jobber hjemme.
Disse programmene krever betydelige midler fra budsjettet, men over tid vil de gi et ganske godt resultat.
Positives
Arbeidsledigheten er stillestående – det er ikke bare negative konsekvenser. Som ethvert sosioøkonomisk fenomen har det også sine fordeler:
- Opprette en arbeidskraftreserve.
- Stimulering av offentlige etater til å utvikle og implementere ulike tiltak og programmer som kan tilby løsninger til flere programmer samtidig.
- Øke den sosiale verdien og betydningen av arbeidskraft blant befolkningen.
Så det sosialedet økonomiske fenomenet k alt "langtidsarbeidsledighet" er ikke katastrof alt eller håpløst for landet, men krever statlig inngripen og kontroll.
