Når vi hører om resultatene av sosiologiske undersøkelser på TV, dukker ofte spørsmålet opp: «Hvem er intervjueren?» La oss forstå terminologien.
Intervjuere i sosiologi er personer som intervjuer respondenter eller intervjuer andre personer som faller inn under et bestemt utvalg. I dette tilfellet blir ikke hele befolkningen spurt, men bare de kategoriene av borgere som oppfyller visse kriterier. Utvalget gjøres etter kjønn, alder, sosial status, inntektsnivå, utdanning osv., avhengig av mål og målsettinger med studiet. Følgelig kalles de personene som f alt under et slikt utvalg respondenter. Med andre ord, intervjuere er de som intervjuer, og respondentene er de som blir intervjuet.
Samtidig forklarer ikke denne definisjonen helt: hvem er intervjueren? Faktum er at i sosiologi er det flere metoder for å utføre forskning. I masseundersøkelser, når det er nødvendig å intervjue et stort antall respondenter (ca. 1200-2400mennesker), tyr vanligvis til et intervju, en individuell undersøkelse. Deretter finner intervjueren respondenten og gjennomfører en personlig samtale med ham, og stiller spørsmål registrert i spørreskjemaet (eller intervjuskjemaet, i sosiologiske termer). Denne samtalen kalles et «intervju».
En annen teknikk - et gruppefokusert intervju, eller fokusgruppe - innebærer å jobbe med et begrenset antall respondenter, ca. 8-12 personer. I dette tilfellet blir samtalen tatt opp på en diktafon eller video, hvorfra opptaket deretter dekrypteres. Oppgaven til intervjueren (moderatoren) i dette tilfellet er å prøve å "snakke" fokusgruppedeltakerne, for å få dem til å svare så nøyaktig og ærlig som mulig på spørsmålene.
Så svar på spørsmålet "Intervjuer - hvem er dette?", kan vi si at dette er en person som samler inn og systematiserer informasjon. Han analyserer ikke de mottatte dataene, men er ansvarlig for deres objektivitet, samt overholdelse av standardene fastsatt i forskningsprogrammet.
Å jobbe som intervjuer i denne forbindelse er beslektet med arbeidet til en amatørpsykolog. Hvis intervjueren ikke kan "snakke" respondenten, ikke tvinger ham til å snakke ærlig (og dette er veldig vanskelig, gitt volumet av arbeidet med å gjennomføre masseundersøkelser), kan en slik intervjuer anses som inhabil. I dette tilfellet blir han bøtelagt eller helt fjernet fra "feltet".
I prinsippet svaret på spørsmålet "Intervjuer - hvem er dette?" ligger i planet for den funksjonelle «forbindelsen» med andre deltakere i sosiologisk forskning. Så hvis en sosiolog og analytikerjobber individuelt (utvikler arbeidsomfanget, regner ut, lager spørreskjema og trekker et utvalg, skriver rapport), deretter jobber intervjueren i team.
La oss si en dør-til-dør-undersøkelse. Selvfølgelig kan du forhøre deg selv, men vanligvis fungerer de to og to for hver adresse. Noe som i prinsippet er forståelig: en mann blir kanskje ikke åpnet, men en jente nesten alltid. Det deles ut 30-50 spørreskjemaer. Med et gjennomsnittlig tempo og et enkelt spørreskjema kan 10-15 personer intervjues.
Det viser seg at respondenten og intervjueren er sui generis dialektiske motsetninger til hverandre: oppgaven til den ene er å spare maksim alt med informasjon, mens oppgaven til den andre er å skaffe den nødvendige mengde informasjon. Derfor oppnås effektivt arbeid bare når de raskt finner gjensidig psykologisk kontakt. Og dette er profesjonaliteten til intervjueren.
