Kontrakttjeneste er langt fra en jobb, som man ofte tror, fordi slike soldater er virkelig profesjonelle forsvarere av fedrelandet sitt. I dag er en av hovedoppgavene til mange land å forbedre Forsvaret i alle henseender. I denne prosessen er hovedprioriteringene valg av pålitelige soldater, ikke antallet. Det er av denne grunn at kontraktstjeneste praktiseres.
Funksjoner ved å velge soldater
Utvalget av militært personell er basert på et virkelig hensynsløst program for utvelgelse av kandidater som sendes til studier ved passende utdanningsinstitusjoner. Dette gjøres for å forberede dem fullt ut, hvoretter en kontrakt vil bli signert.
Serving inkluderer muligheten for faglig vekst, som avhenger av nivået på erfaring, kunnskap og evner.
Utvalgsalgoritme
Kontrakttjenesten starter med testprosessenkandidater, bestående av tre trinn:
- Primær. Dette stadiet er en sjekk av en potensiell soldat uten deltagelse av representanter for militærkommissariatet. En person består ganske enkelt tester på nettsiden til Forsvarsdepartementet. Etter det gjennomføres et intervju og kandidaten sjekkes på et usikret sted.
- Innledende fase. En potensiell soldat må møte ved kommissariatets kommuneavdeling. Dette stadiet innebærer å fastslå kandidatens beredskap, papirarbeid, kjennskap til personopplysningene til søkeren, medisinske kontroller osv. Alt dette kan gjøres rett i den militære enheten.
- Forsiktig (dypende) scene. Dette utvelgelsesstadiet er den siste sjekk og kjennskap til all informasjon om kandidaten. Nemlig: fysisk testing. forberedelse, papirarbeid, undersøkelse av personopplysningene til den fremtidige soldaten og mye mer.
Tjenestefunksjoner
Til tross for de mange fordelene med kontraktsgrunnlaget, har dette fenomenet sine ulemper. De som har fullført plikttjeneste foretrekker ikke alltid å gå over til avtalegrunnlag. Hva er årsaken til dette? Det vanligste svaret på dette spørsmålet er et enkelt ønske om å se sine kjære og finne en jobb med høyere lønn.
Om du vil fortsette å tjene under kontrakten eller ikke, er en svært alvorlig avgjørelse. Noen er fornøyd med sin stilling i hæren, andre er ikke i det hele tatt. Spørsmålet om behovet for å fortsette militærtjeneste under kontrakten er rentpersonlig avgjørelse til hver soldat. Det er fra dette valget at skjebnen til en person i stor grad avhenger.
Ulemper
Kontrakttjeneste i hæren har følgende ulemper:
- Den største ulempen med slikt arbeid er nesten fullstendig tap av kontakt med mennesker fra "tidligere liv". Når en person begynner å tjene, åpner han en fundament alt ny side i sin skjebne, og flytter til et annet område og et annet miljø. Det store flertallet av militært personell har rett og slett ikke nok tid til å kommunisere med sine kjære. Selvfølgelig kan du fra tid til annen møte slektninger, men selv dette fungerer ikke for alle.
- Kontrakttjeneste "kobler" en person fra hans personlige liv. I en tid hvor ansatte i en annen jobb (for eksempel i en bedrift) vet at de skal jobbe en viss tid og vil være ledige, er ikke dette tilfellet i hæren. Her er alle handlingene til soldatene avhengig av instruksjonene fra sjefen.
- Utseendet til en tjenestemann kan gjøre ham veldig sliten, fordi han har vært i samme uniform i tre år (minimumsperioden). Mange vil kle seg slik de vil, ikke slik de skal.
- Karakteren til en person endrer seg dramatisk under gudstjenesten. Under forholdene til hæren må du hele tiden forsvare deg selv. Når en soldat kommer hjem, inn i «vanlig» liv, har han rett og slett ingen å forsvare seg mot. Og så begynner problemer med mennesker og til og med med loven. Dårlige forhold til sine kjære skapes av samme grunn.
Pros
Selvfølgelig er det fordeler med militærtjeneste også:
- Mange soldater gjør sitt valg til fordel for hæren nettopp på grunn av den imponerende lønnen og fraværet av problemer med utstedelsen. Stabilitet er en viktig faktor i denne virksomheten. Hvis en person mottar rundt tusen dollar for å forsvare fedrelandet, så skammer han seg ikke over å svare på spørsmålet om hva yrket hans er.
- Fordeler innen ulike aktivitetsfelt. Gratis måltider, rabatter på eiendom, reiseutgifter til stedet for hovedferien, etc. Fordeler i dette beløpet tilbys representanter for langt fra alle yrker. Denne faktoren taler også om prestisje ved militærtjeneste.
- Et svært viktig aspekt er også at militært personell har mulighet til å gå av raskt nok. Denne perioden er 20 år. Hvis en person har et ønske om å fortsette å tjene, vil ingen forby ham å gjøre dette.
- Enkel betjening og en positiv endring i livsprinsipper. I prosessen med å tjene, blir soldater vant til at eventuelle forespørsler blir akseptert som en ordre. Militærpersonellet har ikke slike ord som "Jeg vil ikke", "Jeg vil ikke", etc. Forresten, i hæren utføres ordre uten noen unnskyldninger. Soldater stoler kun på seg selv og oppfyller tydelig sine plikter. Dette er åpenbart grunnen til at noen av de ubetjente gutta er litt som små barn.
- Tjeneste på kontraktsbasis innebærer tilfredsstillelse av en soldats personlige interesser og statens behov. Soldater gjør en frivillig investering i å forbedre landets forsvar. MENinngåelsen av en kontrakt betyr at en person kan være trygg på fremtiden ved å gjøre seg selv til en pålitelig grunn under føttene.
Hvordan bli en kandidat?
Hvis du vil begynne å tjene under kontrakten, må du kontakte den lokale militærinstitusjonen. Oftest er dette et utvelgelsespunkt for militært personell, hvor du kan få råd om dine problemstillinger og diskutere betingelsene for tjenestegjøring.
Søkeren vil få valg av spesialiteter han kan søke på. Etter det vil de nødvendige ytterligere handlingene og mange andre detaljer bli forklart for ham. I de fleste tilfeller, hvis kandidaten oppfyller kravene, tar ikke gjennomføringen av alle dokumenter mye tid, og etter en kort periode kan han fortsette til tjenesten.
