Flere og flere unge tenker på bruken av sine evner i kontraktshæren. Er det mulig å stole på en moderne militær struktur basert på kontraktsmessige prinsipper? I artikkelen vår vil vi analysere betingelsene for kontraktstjeneste, identifisere de viktigste ulempene og fordelene. Til slutt vil svaret på hovedspørsmålet bli gitt: er det verdt å melde seg inn i hæren på kontraktsbasis, eller gir det ingen mening?
Definisjon av konseptet generelt
En omfattende juridisk beskrivelse av kontraktsmilitærtjeneste er gitt i artikkel 38 i den føderale loven "Om kontraktsystemet innen statlige og kommunale behov." Den sier at opprettelsen av kontraktsfaglige enheter kun er tillatt for visse kunder. En forutsetning for dem er tilstedeværelsen av et årlig volum av kjøp på over hundre millioner rubler. Som du kanskje gjetter, kunden i tilfelle av militæretsfæren er staten.
Staten ansetter også egen kontraktsansvarlig. Han utøver en rekke viktige fullmakter, som å utvikle en anskaffelsesplan, lage en informasjonsplan, utarbeide og legge ut en rekke kunngjøringer om gjennomføring av kontrakter i informasjonssystemet, holde konsultasjoner med entreprenører og utførende, samt utøve annen juridisk makter.
En annen definisjon av kontraktstjeneste finnes i forklarende ordbøker. Et av volumene sier at det statlige kontraktsystemet er et sett av organisasjoner som implementerer dannelsen av bestillinger på varer eller tjenester for statens behov. Dette skjer gjennom utvelgelse av utøvere og utførelse av relevant dokumentasjon.
Så, kontraktstjeneste i den russiske hæren er en militær aktivitet av russiske og i noen tilfeller utenlandske statsborgere, utført på frivillig basis mot en fast godtgjørelse.
Inngåelse av en kontrakt uten militærtjeneste
Enhver militærtjeneste tolkes av det moderne samfunnet som et ganske prestisjefylt og høyt bet alt yrke. Ansatte tilbys en stabil lønn, en full sosial pakke, ulike insentiver, fordeler og pengepreferanser. Derfor er det slett ikke overraskende at et ganske stort antall unge er ivrige etter å inngå en avtale med staten. Men et presserende spørsmål dukker opp: er det mulig å bli med i hæren under en kontrakt uten militærtjeneste?
I 2017 signerte den øverste sjefen for de russiske væpnede styrkervedtak om at ett års tjenestepliktig verneplikt kan erstattes med to års frivillig verneplikt utført på kontraktsbasis. Dermed fikk innbyggerne rett til å velge. Fra nå av kan en ung mann bestemme på egen hånd hvor han skal betale tilbake gjelden sin til moderlandet: på en klassisk "termin", hvor det imperative styringssystemet med subsidierte insentiver dominerer, eller på en kontraktstjeneste, som kan kalles arbeid med pengegodtgjørelse.
Spørsmålet om det er verdt å gå inn i hæren på kontrakt er opp til de unge landsmennene selv. Selvfølgelig er kontraktssystemet for militærtjeneste dyrere, bedre og mer prestisjefylt. Men dens varighet overskrider også termen for den klassiske "termen" to ganger. Hvis valget likevel f alt for å gå til hæren under en kontrakt, bør du først besøke det lokale punktet for utvelgelse av rekrutter. Der kan du alltid rådføre deg om ledige stillinger og nyanser.
Hvis alle betingelser er oppfylt, vil et anbefalingsbrev bli sendt til det lokale kommissariatet. Deretter venter innbyggeren på en medisinsk kommisjon, en sjekk for fravær av en kriminell post og et valg av en dato for start av tjenesten. Hvis alle indikatorer samsvarer med normen, vil en militær ID bli utstedt og en passende kontrakt vil bli inngått. Videre vil borgeren være forpliktet til å vise alle sine fysiske og personlige egenskaper fra den beste siden.
Hva påvirker utdanning?
Personer som er uteksaminert fra en videregående yrkesskole, eller til og med et universitet, tenker ofte påom det er verdt å gå til hæren under en kontrakt. Saken er den at muligheten til å erstatte militærtjeneste med avtaletjeneste gis kun til personer som har sertifikat og vitnemål i hendene.
Innbyggere som går inn i den militære sfæren i henhold til kontrakten vil bli tilbudt å erstatte visse stillinger - som en fenrik eller en sersjant. Men før det må kommandoen vurdere rekruttens fysiske, psykologiske og spesielt lederegenskaper.
Personer med høyere utdanning i militære kommissariater tas imot med stor vilje. Tross alt kommer voksne seriøse gutter, som vet førstehånds om mulige vanskeligheter og problemer med trening, allerede i tjenesten. Kompetente tekniske spesialister er spesielt verdsatt i hæren. Slike entreprenører vil få tilbud om jobb som arbeidsledere, flyteknikere, designere osv. På grunn av det høye utdanningsnivået vil en person raskt tilpasse seg, og derfor raskt lære å løse ulike problemer.
Så, er det verdt det å tjene i hæren under en kontrakt? Som du vet, er de fleste militæravdelingene ved universiteter allerede likvidert eller er i stengingsstadiet. Hvis en person ikke er tiltrukket av den sivile sfæren, han har ingen steder å realisere seg selv, eller han bare ønsker å tjene landets beste, så er det beste valget å signere en kontrakt med hæren. Å klare seg uten medisinsk undersøkelse og fysisk trening vil ikke fungere. Men når han går inn i tjenesten, vil en person med høyere utdanning snart bli tildelt en prestisjefylt rang - for eksempel løytnant. Dette avslutter hovedfordelene ved militær kontrakttjeneste.
Verneplikt i hæren forpersoner med høyere utdanning iverksettes på vanlig måte. En borger kommer til militærvervingskontoret ved registrering, og lærer deretter om spesialiteter i den militære sfæren på presserende vilkår. Å tjene i hæren uten kontrakt vil bare ta et år.
Typer og vilkår for kontrakter
Ved førstegangsopptaket blir den første versjonen av kontrakten utarbeidet med en borger. Dette er et dokument som er relevant for personer som ikke tidligere har vært i den statlige militære strukturen på kontraktsbasis. Over tid kan den fungerende personen overføres fra det føderale utøvende systemet til Forsvarsdepartementet. Militærtjeneste vil bli midlertidig suspendert på grunn av en ny kontrakt.
Spørsmålet om hvor lenge en kontrakt varer i hæren påvirker ikke den stadige gjenutstedelsen av den aktuelle dokumentasjonen. Til tross for den totale varigheten av profesjonell tjeneste på to år, innebærer arbeidsaktiviteten regelmessig inngåelse av nye korttidskontrakter. Dette kan skyldes overføringer, endringer i tjenestevilkår, kampanjer og til slutt enkle nødsituasjoner. Utførelse av engangsoppdrag under storstilte regjeringsarrangementer, naturkatastrofer eller gjenoppretting av fred i landet kan være ledsaget av konstante reforhandling av kontrakter.
Alt er litt annerledes med ansatte som er utdannet ved institusjoner for videregående, yrkesfaglig eller høyere militær utdanning. Sammen med doktorgrads- eller doktorgradsstudier vil primærkontrakter inngås hvert femte år.
Vilkår for brukunder kontrakt i hæren
De grunnleggende betingelsene foreskrevet i kontraktsavtalen til en servicemann inkluderer følgende:
- en borgers plikt til å være i militærtjeneste i en periode som er strengt fastsatt i kontrakten;
- utvilsom overholdelse av punktene i stillingsbeskrivelsen, regulert av lover og andre regulatoriske dokumenter;
- å få rett til fordeler, kompensasjon og garantier, samt overholdelse av sine egne rettigheter og rettighetene til sine familiemedlemmer.
Kontrakten spesifiserer også prosedyren for å tildele og fjerne nye stillinger og titler. Parallelt angis de tidsfrister og mål som er nødvendige for å oppnå en bestemt tittel. Forfremmelse av en jagerfly opp en slags karrierestige er en vesentlig betingelse for kontraktstjeneste i hæren.
Det er visse krav til søkere til kontrakt med militærtjeneste. For det første er det flyt i statsspråket. For det andre tilgjengeligheten av en medisinsk ekspertuttalelse om en borgers egnethet for militærtjeneste. Spesiell oppmerksomhet rettes mot psykologisk seleksjon. Spesialister trekker faktisk en avgjørende konklusjon om en persons egnethet til å utføre profesjonelle oppgaver. Hvis alle kravene er oppfylt, vil hæren bli fylt opp med en ny sammensetning av ansatte.
Kontrakttjeneste
Etter å ha behandlet spørsmålet om det er verdt å gå til hæren under en kontrakt, utarbeider en borger en tilsvarende søknad. I den angir han følgende informasjon om seg selv:
- F. Navn, bosted og fødselsdato;
- navnet på institusjonen som kontrakten er inngått med;
- tjenestens varighet (dette elementet er ganske spekulativt).
Søknaden om opptak er ikke det eneste dokumentet. Sammen med ham må du samle en hel pakke med papirer, som skal inneholde:
- identitetsdokument og registreringssted;
- utfylt og signert spørreskjema utstedt av medisinske spesialister;
- kort selvbiografi i fri form;
- sertifiserte kopier av arbeidsboken eller dokumenter som bekrefter tilgjengeligheten av utdanning;
- hvis tilgjengelig - attester for ekteskap og fødsel av barn.
Av en rekke årsaker kan en borger bli nektet adgang til militærtjeneste av kontraktsmessig karakter. Årsaker til dette kan være:
- Inkonsistens hos en borger med de oppgitte kravene. Enkelt sagt, det er kanskje ikke egnet for helsemessige, fysiske eller psykologiske indikatorer.
- Tilstedeværelsen av en rettsavgjørelse om et midlertidig eller fullstendig forbud mot å fylle stillinger i den militære sfæren.
- Sening av en dom på steder med berøvelse eller frihetsbegrensning, tilstedeværelsen av et enestående strafferegister.
- Ingen ledige stillinger eller spesialiteter (noe som er svært sjeldent).
- Negativ beslutning om resultatene av konkurransen. Noen ganger kan ledelsen avvise en borgers kandidatur uten å oppgi grunn. Og det vil ikke anses som ulovlig, i motsetning til lignende situasjoner i sivilesfære.
Enhver borger som har blitt nektet adgang til militærtjeneste, kan utfordre sin rett til en høyere hærinstans, domstol eller påtalemyndighet.
De færreste kjenner til den lille hemmeligheten at det er mye lettere å komme inn i kontraktstjenesten etter hæren enn etter høyskole eller universitet. Representanter for den militære strukturen prioriterer de som allerede har "snuset krutt" og er noenlunde kjent med hærens struktur.
Førtidspensjonering
Separat bør vi snakke om tidlig oppsigelse av kontrakten. Du kan bryte forholdet til entreprenører i følgende tilfeller:
- oppdagelse av betydelige, grove eller regelmessige brudd på orden;
- unnlatelse av å oppfylle vilkårene i kontraktsavtalen eller avsnittene i den medfølgende stillingsbeskrivelsen;
- utføre organisasjons- og bemanningsaktiviteter, hvor det er en reduksjon i sysselsatte personer;
- overgang til tjeneste i det utøvende maktsystemet: innenriksdepartementet, regionale myndighetsorganer osv.;
- oppdage alvorlige fysiske eller psykiske helseproblemer;
- forlater tjenesten av familieårsaker;
- behovet for regelmessig omsorg for pårørende som trenger omsorg av helsemessige årsaker;
- omsorg for et barn under myndig alder oppvokst uten en annen forelder;
- å få fullmakt til en stedfortreder;
- skyldig dom;
- Å betro en entreprenør myndighetene til en høytstående embetsmann.
SåDermed er kontraktstjeneste etter hæren eller sivil utdanning påfallende forskjellig fra alle andre fagfelt. Forholdene her er ganske harde og strenge. Selve systemet krever spesiell konsentrasjon og nøyaktig utførelse av alle tildelte oppgaver.
Betaling for service og sosial pakke
Etter å ha behandlet spørsmålet om du kan gå på kontrakt etter hæren eller ikke, bør du gå over til et mer relevant og dypere tema – nemlig å betale for tjeneste. Fra og med 2018 er det to lover som fastsetter mengden og typer godtgjørelser som tilfaller kontraktstjenestemenn i RF Forsvaret. Dette er den føderale loven av 2011 "Om pengegodtgjørelse for militæret" og regjeringsdekretet fra samme år "Om etablering av en pengelønn for militært personell".
Grunnlønnen under kontrakten består av to deler:
- lønn etter stilling;
- lønn etter rangering.
Månedlige godtgjørelser legges til grunnfradraget:
- for kvalifisering;
- årlig ansiennitet;
- risiko for liv og helse;
- vilkår for militærtjeneste;
- håndtering av sensitiv informasjon;
- treningsnivå;
- for prestasjoner i militærtjeneste;
- for kunnskap om fremmedspråk.
Hvis militæret gjør en utmerket jobb med pliktene som er tildelt ham, vil bonuser legges til grunnlønnen og tilleggslønnen. Prøvetabell komplettlønnen er som følger:
- skytter eller privat med mer enn 2 års tjeneste - 17400 rubler;
- juniorsersjant 3. klasse med tjeneste fra 2 til 5 år - 33 tusen rubler;
- 2nd class sersjant med tjeneste fra 5 til 10 år - 42 tusen rubler;
- seniorsersjant med tjeneste fra 10 til 15 år - 49 tusen rubler;
- platongsjef med 15 til 20 års tjeneste - 55 tusen rubler;
- platongsjef med mer enn 25 års tjeneste - 58 tusen rubler.
Ovennevnte inntektsbeløp er minimum. Med ytterligere insentiver og bonuser vil inntekten til hver soldat øke med 30–40 %.
Den sosiale pakken for militært personell gir en lang rekke ulike fordeler. Dette inkluderer:
- gratis helsehjelp;
- tilgjengelighet av serviceboliger;
- pensjonering etter 20 års tjeneste - det vil si ca. 45 år;
- fordel ved opptak til utdanningsinstitusjoner;
- leverer uniformer og mat;
- livs- og helseforsikring;
- gratis reise (bare i enkelte regioner i landet).
Det ser ut til at fordelene med militærtjeneste under kontrakten er ubestridelige. Men er de så tydelige? Dessverre er mange av fordelene oppveid av noen problemer.
Fordeler ved kontrakt med militærtjeneste
Å fokusere på de positive sidene ved den aktuelle yrkesaktiviteten er ikke så vanskelig. For flertallet av innbyggerne er tjeneste i den militære sfæren først og fremst en god lønn og en prestisjefylt stilling. Men dettefordelen er til en viss grad subjektiv, fordi økonomisk godtgjørelse har visse grenser, som ikke kan sies om noen form for inntjening på den såk alte sivile. Prestisje avtar også over tid. Dette skyldes de fremvoksende pasifistiske følelsene og den økende isolasjonen av Russland på verdensscenen.
Den neste fordelen er en bred sosial pakke. Det inkluderer en rekke fordeler som neppe vil bli gitt til en vanlig borger. Igjen, bare de menneskene som ikke kunne bosette seg godt i et sivilt miljø vil ta dette som verdighet. Derfor kan vi her gjenta tesen om subjektivitet.
Ulemper ved kontrakt med militærtjeneste
I motsetning til fordelene, er problemene i den profesjonelle sfæren som vurderes ubestridelige og objektive. Et åpenbart minus er risikoen for en soldats helse og liv. Denne mangelen huskes av mange bare i starten av direkte fiendtligheter.
Den andre ulempen er knyttet til begrensning av frihet og personlig plass. Permanente innleveringer, manglende evne til å besøke mange land i verden, livet i henhold til charteret, iført en bestemt form, klart etablert inntjening, mangel på personlig tid, å bo i felten, tvungne forretningsreiser, og viktigst av alt, behovet for å utføre enhver kommandoordre, noen ganger til og med i strid med de moralske prinsippene til en ansatt. Alt dette skremmer bort mange mennesker, som et resultat av at de prioriterer selvrealisering.i den sivile sfæren.
I alle fall er kontraktstjeneste en kvalitativt ny beslutning fra staten, designet for å heve prestisje til de russiske væpnede styrkene. Men før du gir livet ditt til hæren, bør du nøye vurdere fordeler og ulemper. Det er nødvendig å være bevisst graden av ansvar både for ens liv og for livet til ens landsmenn.
