Amerikansk arbeidsledighet: statistikk etter år, ytelser

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:39

Arbeidsledighet er en kompleks sosioøkonomisk indikator som avhenger av en rekke ulike faktorer. Offisiell statistikk blir ofte kritisert fordi den er beregnet på en måte som er mer fordelaktig for staten og kanskje ikke gjenspeiler den virkelige tilstanden. Arbeidsledighetsstatistikken i USA har sine egne individuelle kjennetegn. Generelt anses den som veldig lav og avtar gradvis.

amerikansk levestandard

Generelt anses nivået på materiell velvære i USA for å være ganske høyt, hvis vi sammenligner tingenes tilstand i dette landet med den generelle situasjonen i verden. Omtrent halvparten av inntekten til den gjennomsnittlige amerikanske familien kan brukes til sparing, mens den andre går til løpende utgifter. Betydelige beløp brukes på husleie, mat, medisinske tjenester. Samtidig, ulike non-food produkterer billige. Kommunikasjon er ganske dyrt.

Kostnadene for mat i USA (i form av rubler) er betydelig høyere enn i Russland. Dessuten skiller prisforholdet for ulike typer produkter seg sterkt fra vårt. Mye dyrere enn i Russland, det er frukt, egg, brød. Kostnaden for melk og ost er omtrent den samme.

$80 til $90 i uken for dagligvarer. Kostnaden for en taxitur er betydelig høyere, og bensinprisene er betydelig lavere enn i Russland.

Noen stater markerer mat. De er høyest i California (18%). I andre stater, som Idaho, er matvareprisene lavere enn landsgjennomsnittet. Kostnaden for en middag for to på steder med offentlig servering vil være omtrent 10 dollar, og på en god restaurant - 4-5 ganger mer.

Ganske betydelige kostnader for verktøy. Nivåene på totale skatter som trekkes fra lønn er også høye. I USA utgjør de omtrent en fjerdedel av lappen. Samtidig er det en progressiv skatteskala. I Amerika brukes mye penger på eiendom.

Medisinske tjenester er spesielt dyre i USA. Det betyr at det ikke er økonomisk lønnsomt å bli syk her i landet. Høyere utdanning er også bet alt og er ikke billig. Samtidig er det mye lettere for personer med høyere utdanning å finne en jobb.

Demografisk dynamikk

Viktig for sysselsettingssituasjonen er befolkningsdynamikken. Den amerikanske befolkningen vokser stadig, med en gjennomsnittlig hastighet på 1 % per år. Dette kan blant annet skyldes økningen i forventet levealder her i landet, somøker med 0,5 - 1 år årlig. Økningen i forventet levealder er assosiert med en nedgang i dødelighet av sykdommer.

Sysselsettingsstatistikk

Den amerikanske sysselsettingsgraden i arbeidsfør alder er estimert til 67 prosent, på linje med det europeiske gjennomsnittet. Blant amerikanere med høyere utdanning når dette tallet 80. Sysselsettingen i EU-landene er ikke så følsom for utdanningsnivået. Det er også kjønnsforskjeller i sysselsettingsstrukturen i USA. For kvinner er dette tallet 62%, og for menn - 71%. Blant unge er 17,5 % arbeidsledige. Alt dette tilsvarer de gjennomsnittlige europeiske nivåene.

Samtidig er lønningene i USA høyere enn i Europa. I et år mottar gjennomsnittsamerikaneren 54 500 dollar, og for eksempel i Polen - 19 800 dollar i året. De magre, sammenlignet med disse tallene, lønnene i regionene i Russland kan ikke en gang nevnes.

Forskjellen mellom lønnen til de fattige og de rike er moderat på 2,95.

I følge statistikk er sysselsettingen betydelig høyere blant den hvite befolkningen i dette landet enn blant representanter for andre raser. Det er også lettere for hvite å få jobb.

De siste årene har det blitt vanskeligere å finne jobb i USA innen spesialiteten, og mange lever på fordeler og sparing i årevis før de får denne muligheten.

Gjennomsnittlig tid i samme stilling er ca. 4 år, og for ungdom er det 2,9 år. Antall yrkesaktive pensjonister øker stadig, noe som forverrer mulighetene forsysselsetting av unge mennesker. Så på 80-tallet av 1900-tallet jobbet 18 % av det totale antallet personer i pensjonsalder, og i 2015 - 29 %.

USAs arbeidsledighet – nivå, statistikk

Den gjennomsnittlige offisielle arbeidsledigheten i USA er omtrent 5 %. Det faktiske nivået er betydelig høyere, noe som henger sammen med særegenhetene ved regnskap for arbeidsledige. Men uansett er dataene om arbeidsledighet i USA ganske optimistiske.

Samtidig slutter stadig flere arbeidsledige arbeidsutvekslingen, melder seg ufør, går inn i høyere utdanningsinstitusjoner eller slutter rett og slett å søke ny jobb. Nivået på fordelene i USA er ganske høyt, noe som lar deg eksistere uten å jobbe noe sted i det hele tatt. Dette gjelder spesielt for migranter. De som aldri fant seg jobb og sluttet å lete etter den, er ikke med i statistikken. Det er 2,1 millioner av dem i USA. Disse menneskene mottar spesielle fordeler og matkuponger.

I følge statistikk er det totale antallet arbeidsledige opptil 12 %. Dette er den sanne arbeidsledigheten i USA. Fra 2007 til 2014 antallet deres er doblet.

Andelen mennesker som jobber på lavtlønnede steder er 48 millioner mennesker. I følge styrelederen i Fed er den reelle situasjonen med amerikansk sysselsetting verre enn ifølge offisiell regjeringsstatistikk. De høyeste arbeidsledigheten er blant afroamerikanere, latinamerikanere og unge mennesker. Blant unge er andelen arbeidsledige 19,6 %, denne andelen er litt lavere blant personer fra Afrika. Dessuten er situasjonen med arbeidsledighet i disse kategorienebefolkningen blir ikke bedre.

Mange eldre ønsker ikke å forlate jobben, og holder på jobber som er underbetjent av mer funksjonsfriske og yngre borgere. Nå er stadig flere unge med høyere utdanning ansatt i lavkvalifiserte yrker. Den verste situasjonen er for svarte amerikanere. Fattigdomsraten blant dem er 27 prosent og er på vei opp.

Detaljhandel, mat, helsevesen, bygg og anlegg, næringsliv og tjenester, og noen av produksjonssektorene oppnådde de største jobbvekstene.

Tot alt er 92 millioner amerikanere arbeidsledige. Antall personer som jobber heltid, ifølge enkelte data, er mindre enn 50 prosent.

Løsing av arbeidsledighet

USA håndterer problemet med arbeidsledighet på høyeste nivå. Det gjøres tiltak for å skape nye arbeidsplasser. Så i 2014 dukket det opp 811 000 nye ledige stillinger i landet, men bare på deltid. Samtidig kuttes heltidsstillinger. De som ønsker å jobbe heltid klarer derfor ofte ikke å finne en passende jobb, som nevnt i forskningsrapporten. Av de nye jobbene er ¾ deltidsstillinger. Fra 2007 til 2014 antallet deres har økt dramatisk.

Sammenligning med Russland

Hvis vi sammenligner arbeidsledigheten i Russland og i USA, vil vi finne den mye høyere. Dette er relatert tilblant annet at i vårt land er ikke alle arbeidsledige registrert på arbeidsbørsen. Den faktiske arbeidsledigheten i Russland er nå svært høy.

Kjønnsforskjeller

Tidligere var arbeidsmarkedet bygget slik at menn var mer etterspurt og kunne få mer lønn. Landet trengte et betydelig antall arbeidere, byggherrer og økonomer. Disse områdene mestres mye bedre av menn. Nå er situasjonen i USA i endring og etterspørselen etter kvinner på arbeidsmarkedet øker. Det er mer sannsynlig at de får jobber relatert til tjenestesektoren, handel, medisin og utdanning. Samtidig er tradisjonelt mannsyrker stadig mindre etterspurt, og det er permitteringer. En av oppgavene til den nye amerikanske presidenten Donald Trump var å gjenopplive disse tradisjonelt mannlige aktivitetsområdene, men på lang sikt vil han neppe snu trenden.

En annen forskjell mellom amerikanske kvinner og menn er sistnevntes bedre tilpasningsevne til en situasjon i endring. Menn, tvert imot, utmerker seg ved konservatisme og overholdelse av den vanlige rytmen i liv og arbeid. De er også mer negative enn kvinner til ideen om å bytte bosted for å finne en bedre jobb. Som et resultat er det nå lettere for kvinner enn for menn å finne et passende sted.

Amerikanske holdninger til arbeid

I følge statistikk er et stort antall mennesker arbeidsledige i USA, det vil si at de i prinsippet ikke ønsker å få noen jobb. Dette gjelder spesielt for migranter. De skjønnerulike fordeler. Blant de hjemløse i USA er det en betydelig prosentandel av dem som bevisst har valgt denne livsveien for seg selv.

I tillegg viser statistikken en forverring av amerikanske borgeres holdning til arbeidet deres. Så i 1987 var minst 60% av det totale antallet innbyggere fornøyde med det, og blant personer over 65 nådde dette tallet 70,8%. Nå er tallene nesten 20 prosent lavere.

Årsakene til misnøye med arbeidet deres er standard: dette er klager på høye krav fra arbeidsgiver, utilstrekkelig lønn, lave vekstutsikter, samt lederens personlige egenskaper. Mange er også redde for å miste jobben. Til tross for høye lønninger, i en rekke amerikanske familier, kan tap av jobb til selv en av ektefellene føre til alvorlige økonomiske problemer. Først og fremst gjelder dette selvfølgelig de som har (eller leier) dyr bolig, sender barna sine for å studere ved dyre universiteter og har utestående lån (en svært vanlig situasjon i USA). Det er også kjent at kostnadene for medisinsk behandling i landet er for høye.

amerikansk arbeidsledighetsrate etter år

Den økonomiske krisen i 2008-2009 hadde stor innvirkning på sysselsettingsnivået i USA. Så frem til midten av 2008 nådde ikke arbeidsledigheten engang 5 prosent, men så økte den kraftig og nådde et maksimumsnivå på 10 prosent i de første månedene av 2010. Etter det begynte nivået å synke, og i mars 2015 utgjorde det 5,3%. I løpet av denne perioden har antall jobber i underholdnings- og reiselivssektorene vokst dramatisk, og folk har blittreise mer.

Noen mennesker som mistet jobben under krisen har ikke klart å finne ny jobb før nå.

De siste årene har det vært en nedgang i arbeidsledigheten i USA. I mars 2018 var det mindre enn 5 % i mange stater, med et lavpunkt på 2,6 prosent i Colorado. De høyeste prisene er tradisjonelt i Alaska - 7,3%. Ifølge eksperter skyldes dette historiske årsaker. Fallet i arbeidsledigheten er sannsynligvis forårsaket av den proteksjonistiske politikken til den nye amerikanske presidenten Donald Trump, som lovet å skape mange nye arbeidsplasser.

Eksterne årsaker til arbeidsledighet i USA

En av hovedårsakene til arbeidsledighet er utstrømmingen av industrier til utviklingsland. Som et resultat ansetter amerikanske fabrikker spesialister fra Kina, India og Latin-Amerika. Deres lønn er lavere, og kvalifikasjonsnivået er tilstrekkelig.

En annen mulig årsak er den økende konkurransen med andre land innen høyteknologi. Som et resultat mister Amerika sin tidligere posisjon som leverandør av slike produkter. Varer fra Kina, for eksempel, viser seg å være billigere, men når det gjelder tekniske parametere, er de kanskje ikke dårligere enn amerikanske. Reduksjonen i salgsmarkedet innebærer også en reduksjon i antall arbeidsplasser. Dette kan også gjelde andre produksjonsområder.

Dermed er den amerikanske arbeidsledigheten lav.