Faktorer som påvirker mengden fortjeneste. Eksterne og indre faktorer

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:36

Hver entreprenør vet hva profitt er og hvordan man beregner det, fordi dette er hovedmålet (eller en av dem) for enhver økonomisk aktivitet. Men når du teller de etterlengtede sedlene, kan du finne at det faktiske beløpet avviker betydelig fra forventet. Årsaken er ofte ulike faktorer som påvirker mengden overskudd. Deres liste, klassifisering og grad av innflytelse vil bli beskrevet nedenfor.

Kort om konseptet "profitt"

Dette begrepet er differansen som beregnes ved å trekke fra de totale inntektene (inntekter mottatt fra salg av varer eller tjenester, bøter og bet alte kompensasjoner, renter og andre inntekter) kostnader som påløper med det formål å anskaffe, lagre, transport og markedsføring av produktselskapene. Hva er profitt kan illustreres mer levende med følgende formel:

Profit=Inntekter - Utgifter (kostnader).

Alle indikatorer bør konverteres til monetære termer før beregninger. Det finnes flere typer fortjeneste: regnskap og økonomisk, brutto ogren. Det er flere syn på hva profitt er. Definisjonen av dens ulike typer (regnskap og økonomisk, brutto og netto) er nødvendig for å analysere den økonomiske situasjonen i selskapet. Disse begrepene er forskjellige fra hverandre, men deres betydning er i alle fall den mest slående egenskapen til virksomhetens effektivitet.

Profittindikatorer

Når vi vet hva profitt er (definisjonen og formelen er presentert ovenfor), kan vi konkludere med at det resulterende tallet vil være absolutt. Samtidig er det lønnsomhet – et relativt uttrykk for hvor intensivt en virksomhet jobber og hva som er dens lønnsomhetsnivå i forhold til en viss base. Et selskap anses som lønnsomt når inntektsbeløpet som mottas (proveny fra salg av varer eller tjenester) ikke bare dekker kostnadene ved produksjon og salg, men danner et overskudd. Denne indikatoren beregnes ut fra forholdet mellom netto fortjeneste og kostnad for produksjonsmidler:

Lønnsomhet (tot alt)=Nettoresultat / (Beløp av anleggsmidler + Mengde arbeidskapital) x 100%.

Andre resultatindikatorer (lønnsomhet av produkter, personell, salg, egne eiendeler) beregnes på tilsvarende måte. For eksempel, indikatoren for lønnsomhet av produkter er funnet ved å dele fortjenesten med den totale kostnaden for dette produktet:

Lønnsomhet (av produkter)=Netto fortjeneste / Kostnader ved produksjon og salg av produktet (kostnad) x 100%.

Oftest brukes denne indikatoren til å utføre analytiske beregninger på gårdenverdier. Dette er nødvendig for å kontrollere lønnsomheten eller ulønnsomheten til spesifikke produkter, introdusere produksjon av nye typer varer eller stoppe produksjonen av ulønnsomme produkter.

Faktorer som påvirker fortjenestemarginer

En integrert del av aktiviteten til enhver vellykket organisasjon eller bedrift er streng regnskapsføring av påløpte kostnader og mottatte inntekter. Basert på disse dataene, beregner økonomer og regnskapsførere mange indikatorer for å gjenspeile dynamikken i utviklingen eller forringelsen av selskapet. Samtidig studerer de faktorene som påvirker mengden av overskudd, deres struktur og påvirkningsintensitet.

Ved å analysere dataene, evaluerer eksperter bedriftens tidligere aktiviteter og tingenes tilstand i inneværende periode. Dannelsen av overskudd påvirkes av mange sammenhengende faktorer som kan manifestere seg på helt forskjellige måter. Noen av dem bidrar til inntektsøkningen, effekten av andre kan karakteriseres som negativ. I tillegg kan den negative effekten av en av kategoriene redusere (eller helt krysse ut) det positive resultatet som oppnås på grunn av andre faktorer.

Klassifisering av fortjenestedeterminanter

Blant økonomer er det flere teorier om hvordan man skiller faktorer som påvirker fortjenestemarginene, men den vanligste klassifiseringen er:

1. Ekstern.
2. innenlands:

• ikke-produksjon,
• produksjon.

Dessuten alle sammenfaktorer kan også være omfattende eller intensive. Førstnevnte illustrerer i hvilken grad og hvor lenge produksjonsressurser brukes (om antall ansatte og kostnaden for anleggsmidler endres, om varigheten av arbeidsskiftet har endret seg). De gjenspeiler også sløsing med materialer, lagre og ressurser. Et eksempel kan være produksjon av defekte produkter eller generering av store mengder avfall.

Den andre - intensive - faktorene gjenspeiler hvor intensivt ressursene som er tilgjengelige for virksomheten brukes. Denne kategorien inkluderer bruk av ny progressiv teknologi, mer effektiv bruk av utstyr, involvering av personell med høyeste kvalifikasjonsnivå (eller tiltak rettet mot å forbedre profesjonaliteten til egne ansatte).

Angående produksjon og ikke-produksjonsfaktorer

Faktørene som kjennetegner sammensetningen, strukturen og anvendelsen av hovedkomponentene i produksjonen som deltar i prosessen med profittdannelse kalles produksjonsfaktorer. Denne kategorien inkluderer midler og gjenstander for arbeid, så vel som selve arbeidsprosessen.

Ikke-produksjon bør betraktes som de faktorene som ikke direkte påvirker produksjonen av selskapets produkt. Dette er rekkefølgen på tilførsel av inventarvarer, hvordan produkter selges, finansielt og økonomisk arbeid utføres i bedriften. Egenskapene til arbeids- og levekårene som de ansatte i organisasjonen befinner seg i, gjelder også for ikke-produksjonsfaktorer,fordi de påvirker resultatet indirekte. Til tross for dette er deres innflytelse betydelig.

Eksterne faktorer: liste, art og grad av innvirkning på fortjeneste

Et trekk ved en rekke eksterne faktorer som kan påvirke lønnsomheten til en bedrift, er at de ikke er avhengige av ledere og ansatte på noen måte. Blant dem bør fremheves:

• Den demografiske situasjonen i staten.
• Tilstedeværelse og inflasjonstakt.
• Markedsforhold.
• Politisk stabilitet.
• Den økonomiske situasjonen.
• Lånerenter.
• Dynamikk med effektiv forbrukeretterspørsel.
• Pris for importerte komponenter (deler, materialer, komponenter).
• Funksjoner av skatte- og kredittpolitikken i staten.

Alle disse eksterne faktorene (en eller flere samtidig) vil uunngåelig påvirke produksjonskostnadene, produksjonsvolumet eller antall solgte produkter.

Spesifikke interne faktorer som fortjenestebeløpet avhenger av

Økning i fortjeneste i en organisasjon kan oppstå med en økning i kontantinntekter eller som et resultat av en reduksjon i utgifter.

Interne faktorer reflekterer selve produksjonsprosessen og markedsorganisasjonen. Den mest håndgripelige innvirkningen på fortjenesten mottatt av bedriften, økningen eller reduksjonen i produksjon og salg av varer. Jo høyere disse indikatorene er, jo mer inntekt og fortjeneste vil organisasjonen motta.

De nest viktigste interne faktorene er endringen i kostnad og pris på produktet. Jo større forskjellen er mellom disse indikatorene, jo høyere fortjeneste kan selskapet få.

Blant annet påvirker strukturen til produserte og solgte produkter lønnsomheten i produksjonen. Organisasjonen er interessert i å produsere så mange lønnsomme produkter som mulig og redusere andelen ulønnsomme produkter (eller helt eliminere dem).

Måter å redusere bedriftskostnadene

Det finnes flere metoder gründere kan bruke for å kutte kostnader og øke fortjenesten. Først av alt gjennomgår og analyserer spesialister måter å redusere produksjonskostnadene, transportprosessen eller salget på.

Neste vurdering er spørsmålet om bemanning. Hvis mulig, kutt ulike gratis privilegier, bonuser, bonuser og insentivbetalinger. Arbeidsgiver kan imidlertid ikke redusere satsen eller lønnen til ansatte. Dessuten forblir alle obligatoriske sosiale utbetalinger (sykefravær, reiser, ferie, svangerskap og andre) på samme nivå.

I ekstreme tilfeller er lederen tvunget til å ty til oppsigelse av frilans- og midlertidig ansatte, revisjon av bemanningstabellen og reduksjon av teamet. Imidlertid bør han nøye vurdere slike skritt, fordi oppsigelse av arbeidere ikke vil føre til økt fortjeneste hvis volumet av produksjon og salg av produktet reduseres.

Hva er optimalisering av skattebetalinger

En bedrift kan spare penger ved å kutte skattene,som vil inngå i budsjettet. Vi snakker selvfølgelig ikke om unndragelse og lovbrudd. Det er helt legitime muligheter og smutthull som, hvis de brukes riktig, kan føre til økt fortjeneste.

Skatteminimering betyr ikke en bokstavelig reduksjon i skattebetalinger, men snarere en økning i de økonomiske ressursene til et foretak, som et resultat av at spesielle skattesystemer med ulike preferansevilkår trer i kraft.

En fullstendig lovlig og legitim måte å føre skatteregister på, designet for å øke fortjenesten og redusere bet alte skatter, kalles skatteplanlegging.

På grunn av effektiviteten er skatteminimering i dag nesten en obligatorisk prosedyre for mange virksomheter. På denne bakgrunn kan det å drive forretning på generelle vilkår, uten å bruke tilgjengelige skatteinsentiver, kalles kortsiktig og til og med bortkastet.

Immaterielle faktorer

Til tross for at noen faktorer som påvirker mengden av fortjeneste i en virksomhet noen ganger er utenfor kontroll, tilhører den avgjørende rollen for å oppnå høye inntekter et riktig bygget organisasjonssystem i virksomheten. Stadiet i selskapets livssyklus, samt kompetansen og profesjonaliteten til lederpersonellet, avgjør i stor grad hvor merkbar påvirkningen av visse faktorer vil være.

I praksis er det umulig å kvantifisere effekten av en bestemt faktor på resultatindikatorer. Såen faktor som for eksempel blir vanskelig å måle er omdømmet til et selskap. Faktisk er dette inntrykket av bedriften, hvordan den ser ut i øynene til sine ansatte, kunder og konkurrenter. Bedriftens omdømme dannes ved å ta hensyn til mange aspekter: kredittverdighet, potensielle muligheter, produktkvalitet, servicenivå.

Dermed kan du se hvor bredt spekteret av faktorer som påvirker fortjenesten til bedriften. En spesialist som bruker metoder for økonomisk analyse og er kjent med gjeldende lovgivning har imidlertid ulike måter å redusere kostnader og øke bedriftens inntekter på.