Det viser seg at det ikke bare er "blå krage", men også "hvit", "grå", "rosa", "blå". Dette uttrykket er selvfølgelig figurativt. Dette handler ikke bokstavelig t alt om dette elementet av klær, men generelt om kleskoden til visse kategorier av arbeidere, avhengig av deres profesjonelle plikter. Uttrykket "blå (hvit, blå) krage" brukes også for å indikere statusen til en person.
La oss finne ut hva disse "fargerike" konseptene er.
Så blå krage.
Dette er navnet som gis til arbeidere som hovedsakelig er engasjert i manuelt arbeid, ofte i store bedrifter. Konseptet kom til oss fra Vesten (fra Storbritannia), der dets stabile uttrykk høres ut som "blåsnipparbeider". Tradisjonelt (historisk) er dette arbeiderklassen. Dette uttrykket betegner fagarbeidere eller arbeidere ansatt innen fysisk arbeid på fabrikker, verksteder og byggeplasser. Uniformene til disse personene er bokstavelig t alt oftest mørkeblå eller lyseblå for å unngå rask forurensning, som var årsaken til navnet.
I motsetning til konseptet "blå krage" er det "hvite krage". De errepresentere en kaste av ansatte, tjenestemenn, ansatte i det administrative apparatet, ledere, ingeniører og tekniske arbeidere, personell som er engasjert i ment alt arbeid. Denne kategorien arbeidere råder i utviklede land over antallet produksjonsarbeidere.
Sosiologer (for eksempel E. Giddens i læreboken "Sosiologi"), med tanke på samfunnets struktur, nemlig klassesystemer, foreslår følgende inndeling av store grupper av mennesker:
- overklasse (dets representanter er rike mennesker, store forretningsmenn, industrimenn);
- middelklasse (hovedsakelig representert av funksjonærer og spesialister);
- arbeiderklasse (inkluderer arbeidere, håndarbeidere).
- bønder (mennesker som gir sitt levebrød med jordbruksproduksjon).
I tillegg til disse to hovedgraderingene, er det også følgende:
- "rosa krager" er for det meste kvinner som jobber på kontoret som sekretærer, maskinskrivere, telefonister, etc;
- "grå krager" - det er slik de kaller arbeidere i sosial infrastrukturindustrien, så vel som i tjenestesektoren;
- «golden collars» – denne kategorien er representert av høyt kvalifiserte forskere og spesialister med en entreprenøriell strek, som de med hell bruker i kombinasjon med faglig unik kunnskap;
- "brun krage" - de såk alte servicearbeiderne.
Lignende figurative uttrykk,angir typen yrkesaktivitet, og bestemmer samtidig klassetilhørigheten, siden deres status avhenger av folks velvære og typen yrke.
For tiden er det en trend mot en nedgang i størrelsen på arbeiderklassen og en økning i kategorien «hvite krage». Dette skyldes demokratisering i de utviklede landene i verden, tilgjengeligheten av høyere utdanning, utviklingen av utenlandske økonomiske forbindelser.
