Arbeidsledighetstrygd i Europa

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:33

Arbeidsledighetstrygd er den materielle støtten fra staten til den funksjonsfriske befolkningen, midlertidig arbeidsledig, men engasjert i en effektiv jobbsøking og klar til å starte den. Historisk sett har det blitt dannet to typer inntektsbeskyttelse for arbeidsledige i verden – disse er trygdeytelser for arbeidsledighet og kontant (eller annen) bistand til arbeidsledige.

Hva er dagpenger?

Dagledighetstrygd - statlig støtte i form av regelmessige kontantutbetalinger til de borgere som er anerkjent som arbeidsledige av grunner fastsatt i loven. Det utbetales avhengig av lønnsbeløpet mottatt før oppsigelse, arbeidserfaring og andre forhold. Arbeidsledighetstrygd i Europa er en sosial støtte som midlertidig erstatter de viktigste vanlige inntektskildene. På lovgivningsnivå er vilkårene og normene for ytelser utbet alt under sosiale programmer spesifikke for hvert land regulert. Støtteprogramarbeidsledig inkluderer også hjelp til å finne jobb, videreutdanning eller skaffe seg en ny spesialitet for perioden med jobbsøking.

Psykologisk aspekt ved sosiale ytelser

Sosiologer merker seg den psykologiske graden av demotivering av fordeler til jobbsøking. Basert på data fra spesialister er det åpenbart at med tap av bare en liten del av inntekten etter oppsigelse, utsetter arbeidsledige søket etter ny jobb til slutten av stønadsperioden.

En annen avskrekkende er den ofte høye arbeidsledighetstrygden i Europa, som oppmuntrer arbeidsledige til å kreve samme høye lønnsnivå i en ny jobb uten å oppgradere sine kvalifikasjoner, noe som gjør det mye vanskeligere å finne jobb. En betydelig hindrende effekt kan sees i enkelte EU-land, der ytelser beregnes enten i stabile beløp eller som en prosentandel av gjennomsnittslønnen.

Den historiske dannelsen av dagpenger

Ytelser i form av livsstøtte til personer med behov for sosialhjelp, som er i nød på grunn av funksjonshemming, alderdom, forsørgelse av små barn uten forsørger – har vært vanlig siden antikken, selv om de var ikke formalisert. Komplikasjonen av sosioøkonomiske bånd tilførte andre årsaker til arbeidsledighet og fattigdom, noe som førte til behovet for statlig støtte. Selv om den funksjonshemmede delen av befolkningen lenge ble holdt inneinnenfor familiesamfunn. Under utviklingen av føydalismen ble bistand gitt i naturalier eller ved plassering i almissehjem, foraktshjem, barnehjem, som ble opprettholdt på bekostning av veldedighet under presteskapets omsorg.

Arbeidere som midlertidig mistet arbeidsevnen ble støttet av gjensidig bistand fra fagforeningene. Perioden med kollapsen av samfunnsorganisasjonen og bruken av innleid arbeidskraft som en vare tvang staten til å utvikle et integrert system for sosial beskyttelse for arbeidere, med pålegg om en del av fordelene til arbeidsgivere, spesielt i tilfeller av arbeidsskader.

Tyskland var et av de første landene som opprettet et forsikringssystem for ansatte, som ga arbeidere materielle fordeler i alle tilfeller av tap av inntekt: sykdom, ulykker, uførhet, alderdom. Etter eksempel fra Tyskland begynte andre land i Europa å vedta lignende lover om sosial beskyttelse for ansatte.

Hvem er kvalifisert?

Dagledighetstrygd i Europa utbetales til en person bosatt i landet som er anerkjent som arbeidsledig av arbeidsformidlingen. Retten til å motta ytelser og de faktiske utbetalingene skjer etter at han får status som arbeidsledig. Det er ikke et absolutt grunnlag for anerkjennelse av status som arbeidsledig dersom søkeren ikke er engasjert i noen arbeidsaktivitet. For å oppnå den nødvendige statusen er det nødvendig å presentere dokumentene som kreves av loven for å unngå feil med kategorien arbeidsledige som ikke ønsker å jobbe, selv om de har alle indikatorer på arbeidsevne.

Det er en allment akseptert definisjon av å være arbeidsledig som et sosioøkonomisk fenomen – når en person som ønsker å jobbe ikke finner jobb til en standardlønnssats.

Basisfordelsperiode

Hvert statlige system har sine egne regulatoriske aspekter av programmet for å støtte arbeidsledige. Den arbeidsledige må oppfylle de nødvendige vilkårene for å motta dagpenger i Europa, samt vilkårene for perioden han mottar ytelser. Tiden som er avsatt for den lønnede perioden når søkeren søker jobb eller gjennomgår omskolering kalles basen. Denne perioden varierer i hvert land fra 4 måneder til et år. Vanligvis, innenfor basisperioden, finner søkere en ny jobb eller slår seg ned på nytt på sin opprinnelige plass. Hvis den arbeidsledige fortsetter å bekrefte sin status som arbeidsledig, reduseres utbetalingene og selve perioden forlenges, avhengig av alder og sosial status, med inntil 2 år. Selv om det er lengre dagpengeperioder i enkelte europeiske land.

Utbetalingsbetingelser

I europeiske land kan ikke alle som står uten jobb regne med vanlige sosiale ytelser. Det er nødvendig å gi informasjon om tjenestens lengde, inntektsbeløpet for en viss arbeidsperiode. Det er også viktig for de aktuelle tjenestene å vite om arbeidsledige ga månedlige bidrag til sosialfondet.

Manual forArbeidsledighet i Europa betales i gjennomsnitt i ca 2 år med samtidige tilbud om nye ledige stillinger, som velges ut av arbeidsformidlingen for arbeidsledige. Dersom de ledige stillingene avvises 3 ganger stopper utbetalingene. Men det finnes unntak for periodene med utbet alt dagpenger i europeiske land. For eksempel, i Storbritannia er den maksimale betalingsperioden 6 måneder, og etter den 13. uken må søkeren akseptere alle ledige stillinger.

Italia utmerker seg også ved varigheten av dagpenger – kun 8 måneder. I tillegg er et viktig aspekt for å beregne størrelsen på dagpenger området der en person jobbet før han mistet jobben.

I Belgia, tvert imot, er betalingsperioden ikke begrenset, men avtar bare over tid, størrelsen på selve kontantbetalingene.

Frankrike. Betalingsvilkår

Arbeidsledighetstrygd i Europa i Frankrike avhenger av lønnen til søkeren og vanlige medlemskontingenter, som betales sammen med arbeidsgiver (2,4 % - arbeidstaker og 4 % - arbeidsgiver) for 4 måneders arbeid av 18, som gikk forut for oppsigelsen av arbeidskontrakten.

Dagpenger utgjør ca 60 % av lønnen mottatt før oppsigelse. I landet betales ledende stillinger mye høyere enn sine underordnede, så det nødvendige "taket" for arbeidsledighetsbetalinger ble satt opp - 6161 euro per måned. Fristen for å motta dagpenger varierer fra 4 måneder til 2 år. For ansatte over 50 årutvidet til tre år. Til tross for det komplekse gjennomtenkte systemet med forsikringsutbetalinger, er det mange arbeidsledige i landet.

Tyskland. Det er regler her

Det finnes to typer dagpenger i Tyskland. Den første typen ytelse har rett til å motta bare de innbyggerne som umiddelbart varslet statlige myndigheter om mulig tap av arbeid, for eksempel å jobbe under en tidsbestemt arbeidskontrakt. Den andre typen dagpenger utbetales av staten, forutsatt at søkeren har arbeidet i minst ett år før oppsigelsen, med ansettelse på minst 15 timer i uken. De første 1,5 årene er stønadsutbetalingen 60 % av gjennomsnittslønnen.

Hvis det er barn i familien, vil stønaden være 67 % av arbeidsinntekten. Etter halvannet år med utbetalinger, i tilfelle opprettholdelse av statusen som arbeidsledig, reduseres ytelsen til 400 euro per måned. Varigheten av betalinger overstiger ikke 24 måneder.

Maksimumsbeløpet for månedlige sosiale ytelser for arbeidsledige er 2 215 euro i Vest-Tyskland og rundt 2 000 euro i Øst-Tyskland.

U. S. fordelsbetingelser

I USA er dagpengene betydelig under det gjennomsnittlige nivået for dagpenger i Europa og tillater ikke tilfredsstillende levekår for en amerikaner. Ytelsens størrelse er kun 50 % av lønnen frem til oppsigelsesøyeblikket. Ytelser utbetales ukentlig. Beløpet varierer fra 60 til 250 dollar.

Arbeidsledighetsstatus gir noen sosiale ytelser: skattefradrag forfor hver mindreårig forsørget i familien, studentmåltider og visse matvarer.

I noen stater er ikke ytelser tilgjengelig for alle som har den nødvendige arbeidsledighetsstatusen. Mye avhenger av størrelsen på søkerens inntekt, som må samsvare med kvalifikasjonene hans. I Connecticut gis ytelser kun til arbeidsledige som mottok en lønn på minst $600 før de ble sparket. I Maine må minstelønnen ikke være mindre enn $3300. Slike tøffe forhold er vanlige bare i noen stater, men normen er normen for arbeidstimer frem til oppsigelsesøyeblikket - ikke mindre enn 68 timer.

Dagledighetstrygd for flyktninger i Europa

De siste årene har europeiske land, spesielt Tyskland, blitt oversvømmet av flyktninger fra land med en ugunstig økonomisk situasjon. Flyktninger mottar subsidier og støtte fra staten, inkludert pengekompensasjon for arbeidsledighet, men på betingelse av å integrere dem i samfunnet de befinner seg i.

For å sikre dagpenger må flyktninger lære språket i landet de mottar flyktningestatus i, finne bolig og også jobbe. Godtgjørelsen utbetales med 40-60 % av gjennomsnittslønnen i landet. Dersom flyktningen ikke ønsker å oppfylle kravene for å motta dagpenger, gjenstår det kun å leve av sosialhjelp. Flyktninger får rett til arbeid etter en viss tid fra de har fått flyktningstatus. Spesielt i Tyskland - om et år, i Belgia, Italia - om seks måneder, iFinland – om 3 måneder.

Arbeidsledighetstrygd i forskjellige EU-land

Det avgjørende for størrelsen på ytelsen er lønn før oppsigelse: jo høyere lønn, jo høyere ytelse. Vanligvis måles arbeidsledigheten ved ungdomsraten, som vanligvis er høyere, og langtidsraten, som inkluderer befolkningen i arbeidsfør alder med arbeidserfaring.

Tabellen viser gjennomsnittstallene for hvor mye arbeidsledige får bet alt i Europa. Den gjennomsnittlige andelen arbeidsledige blant den funksjonsfriske befolkningen i landet er også angitt. Dagpenger varierer litt fra år til år, avhengig av den økonomiske og politiske situasjonen i staten.

Country	Fordel/måned (€)	Forfallsdato	Arbeidsledighetsprosent (%)
UK	381	1 år	2, 40
Italia	931	240 dager	13, 40
Spania	1397	4 måneder-2 år	21, 20
Danmark	2295 (90 % av siste lønn)	Opptil 2 år	4, 90
Belgia	1541 (60 % av siste lønn)		3, 45
Østerrike	4020 (55 % av landsgjennomsnittslønnen)	Under 9 år	9, 00
Nederland	144, 75 per dag	3 til 38 måneder	6, 50
Sveits	6986	200 til 520 dager	3, 60

Årsak til avslag på fordeler

En arbeidsledig person kan miste retten til å motta dagpenger i Europa og verden i følgende tilfeller:

• Skiper ham av egen fri vilje.
• Avvist på grunn av upassende oppførsel eller deltagelse i ulovlige offentlige demonstrasjoner. Dermed er ansatte diskvalifisert i 4 måneder i Tyskland, Finland, Belgia, Østerrike.
• Hvis søkeren avslo den anbef alte profiljobben tre ganger.
• Manglende oppmøte hos de sosiale arbeidsmyndighetene til fastsatt tidspunkt for å bekrefte statusen til den arbeidsledige.
• I tilfeller der betalinger foretas uredelig, det vil si ved hjelp av nominerte.