Posisjon er en egen del av organisasjonsstrukturen til tollvesenet, fastsatt i den offisielle dokumentasjonen. Det gis til den ansatte for praktisk gjennomføring, bestemmer omfanget av hans plikter, rettigheter og grad av ansvar, samt den juridiske posisjonen i det overordnede systemet for tollstrukturen. Hva er gradene i tollen? Dette er detaljert i artikkelen.
Generell liste
Innbyggere som nettopp har kommet i tjeneste her og ansatte med en viss ansiennitet får titler i tollen. I den samlede listen uten inndeling i kategorier vises følgende rangeringer her:
- Fenriker: vanlig og senior.
- løytnanter: enkel, junior og senior.
- Captain.
- Major.
- oberstløytnant.
- oberst.
- Generaler: major, løytnant og oberst.
- Statsrådgiver.
Hva ranger i tollen skal være, og utnevnelsen deres er regulert av paragraf 1 i art. 5 FZ №114.
Jobbsystem
Den er dannet på grunnlag av paragraf 2 i art. 5 utpekt lov. Ordnet på en hierarkisk måte. Rangerer iRussiske skikker i stigende rekkefølge er delt inn i fire tog:
- Jr.
- Mellemleder.
- Senior sjef.
- Toppledelse.
Innlegg i de tre første kategoriene og kravene til dem er godkjent av formannen for statens tollkomité i landet. Dannelsen av paragraf 4 er presidentens privilegium.
FZ nr. 114 regulerer at på delstatsnivå får tollere spesielle rangeringer i følgende format.
| Rank /Komposisjon | Positions |
| Junior | Ensigns |
| Medium | løytnanter og kaptein |
| Senior | Major, oberstløytnant og oberst |
| Superior | Generaler og rådgiver |
Første og neste
Dette kan være ranger i tollen. Noen opp til kapteinens rang kan kun tildeles av lederne for de aktuelle avdelingene. For å gjøre dette må de være utstyrt med en viss rett fra formannen i Statens tollkomité.
Andre ansatte kan motta å være i hierarkiet fra major til oberst. De tildeles av lederen av Statens tollutvalg selv. Det samme prinsippet fungerer når en ansatt flytter til mellom- eller seniorpersonell
Tollgrader fra generalmajor mottas fra presidenten. Kandidatene nomineres av lederen av Statens tollkomité.
Når en ansatt tildeles den første spesielle rangen, må han avlegge ed. For å gjøre dette får han en frist på 2 måneder fra detteøyeblikk. Du kan finne den nødvendige teksten til eden i Art. 19 FZ 114. Algoritmen for vedtakelse tolkes av lederen av Statens tollkomité.
Spørsmål om ansiennitet
Spesielle rangeringer tildeles sekvensielt i samsvar med stillingen som den ansatte har, samt ved fullføring av normalisert tjenesteperiode.
En ansatt kan tildeles en annen tittel som belønning for pliktoppfyllende arbeid. Og dette skjer før utløpet av serveringsperioden. Men på en eller annen måte får ikke tolleren en tittel som ikke samsvarer med stillingen.
For spesielle prestasjoner kan neste rangering være ett trinn høyere enn posisjonen. Men du kan bli eieren først når tjenesteperioden er over.
Degrees
For å få neste rangering i tollen, og ett nivå over en bestemt posisjon, er det et annet smutthull. For å gjøre dette må den ansatte ha en grad. Men dette prinsippet er begrenset hierarkisk: etter oberstgraden gjelder det ikke lenger.
Tollbetjenter med denne graden har også rett til en økonomisk bonus. Den produseres månedlig. Det beregnes i prosent i forhold til tjenestelønnen. Parametrene avhenger av gradens størrelse. Disse dataene gjenspeiles i følgende tabell:
| Degree | Tillegg i % |
| PhD | 5 |
| Doctor | 10 |
| lektor | 5 |
| Professor | 10 |
En ansatt mottar en bonus i slike tilfeller:
- Hvis han har en grad innen første dag i tollen. Opptjening starter fra nå.
- Han får graden sin mens han tjenestegjør i tollen. Beregningen starter fra dagen da det all-russiske vitenskapsakademiet bestemmer seg for å utstede et diplom, en kandidat eller tildele en doktorgrad.
- For professorgrad eller førsteamanuensisstatus. Opptjening gjennomføres fra den dagen Kunnskapsdepartementet avsier en positiv dom over tildelingen av disse gradene.
I en forseelsesituasjon
Hvis en ansatt er preget av en disiplinærsanksjon (et unntak er hans muntlige form) eller er anklaget i en straffesak, suspenderes hans faglige forfremmelse. Og han kan søke om en ny tittel først etter tilbaketrekking av krav og fullføring av straffeprosessen. I sistnevnte, i den andre varianten, bør det dessuten vises rehabiliteringsplasser.
Medarbeideren får heller ikke ny rangering mens en intern sjekk utføres.
Hvis lederen av tollorganisasjonen, uten gyldig begrunnelse, utsetter innlevering av en underordnet til neste rang, så er han underlagt disiplinærstraff. Og den utpekte medarbeideren kan regne med kompensasjon for de velfortjente midlene han kunne få hvis han ble gitt neste rangering i tide.
Skulderstropper og stjerner. Generelle bestemmelser
Alle rekker av tollere kommer også til uttrykk i klærne til ansatte. Det er også særtrekk iskulderstropper. Dette er tallet og plasseringen, og diametrene til stjernene, og den geometriske formen til kantene, og fargen og mer.
En ansatt i en bestemt rang bestemmes også av noen spesielle elementer. For eksempel har representanter for ledelsen i skjemaet en linje brodert med gulltråd.
Det følgende beskriver egenskapene til skulderstropper i samsvar med en bestemt rangering.
Ledelsesansatte
I uniformen hans har skulderstropper følgende karakteristiske egenskaper:
- Shape – rektangel
- Trapesformet toppkant.
- Tilgjengelighet av stofffargefelt.
- I henhold til punkt 3 er det en linje brodert med en strukturert gyllentråd.
- Grønn kant. Han mangler i uniform på skjorten.
- Broderte stjerner er tilgjengelig i samme farge som den angitte tråden. Diameteren deres er 2,2 cm.
- Knappen er konsentrert i oversiden av skulderstroppene. Dette er viktig!
Bildet av skulderstropper fra høytstående tollerekker er presentert nedenfor.
Spesialklær
Tollsjefen har epauletter med følgende egenskaper:
- Rektangulær form.
- Overkanten ser ut som en trapes.
- Det er et felt med gallon.
- Blomsterstoff sammenflettet med grønne kanter.
- Stjernene på skulderstroppene er oliven. Diameteren deres er 2,2 cm.
- Knapp i øvre sone.
- Arrangement av stjerner – langsgående senterlinje.
- Nummeret deres varierer avhengig av rangeringen. Så på skulderstroppene til strømmenderes rådgiver 4.
Når det gjelder kategorien generaler, her er følgende forhold mellom stjerner: obersten har tre, løytnanten har to, majoren har en.
Senior ledergruppe
uniformen og spesielle klærne hans er utstyrt med epauletter, som har:
- Rektangulær form.
- Trapesformet toppkant.
- Det er et felt med gallon. Den utmerker seg ved en spesiell kombinasjon av stofffarging med et par tverrgående gap.
- Det er en grense.
- En knapp er plassert i den øvre sonen.
Stjerner er konsentrert om dem, hvis diameter er 2 cm. Antallet og plasseringen bestemmes også av rangeringsnivået i de russiske skikkene. Det viser seg følgende bilde:
- Oberst - tre stjerner. To - nedenfra på begge sider i forhold til den langsgående linjen. Den tredje er over dem på midtlinjen.
- oberstløytnant - to. De er plassert fra to soner fra den langsgående linjen langs aksen.
- Major er en. På den angitte linjen i avsnitt 2.
Mellomledelse
Uniformen og kjeledressene til denne kategorien tollere er nesten de samme skulderremmene som de til toppledelsen. Forskjellene er bare i tre punkter:
- Én tverrklaring.
- Stjernenes diameter er 1,4 cm.
For enkelte rekker har de sitt eget nummer. Forholdet er:
- Kaptein - fire stjerner. To under og på begge sider av den langsgående linjen. Et annet par er over dem på langsakse.
- Seniorløytnant - tre. Plasseringen er identisk med punkt 1. Bare én stjerne på toppen.
- Løytnant - to. Posisjonene deres ligner på punkt 1 og 2.
- Andre løytnant - en. Plassering - på den langsgående linjen langs aksen.
Junior ansatte
Deres uniformer og kjeledresser er utstyrt med epauletter, som er identiske i geometri og design med de øverste ledelsen. Stjernene på skulderstropper har en diameter på 1,4 cm (som i gjennomsnittssammensetningen). Avhengig av rangeringen er nummeret og plasseringen deres som følger:
- Senior Ensign - 3 stjerner. Alle er arrangert på en langsgående linje langs aksen.
- Ensign - to. Plasseringen er identisk.
Sleevesymboler
Dette er en obligatorisk egenskap komplett med skulderstropper og stjerner for å identifisere rangen til en tollbetjent. Den er sydd på utsiden av det obligatoriske venstre ermet. Dette prinsippet fungerer både for uniformer og arbeidsklær for ansatte.
Ved hjelp av ermets insignier bestemmes det også hvilken tollavdeling i landet tjenestemannen tilhører. Lappen lages på høyre erme, på yttersiden. Passende klestype: tunika, jakke eller ullgenser.
