Hva er et selskap? Statlige selskaper. panteselskap

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:33

Bedriften vokser, det er flere og flere store selskaper, men det blir vanskeligere og vanskeligere for en liten gründer å overleve. Hva de er - selskaper, hva de er, gode eller dårlige - for å forene, vil vi vurdere i denne artikkelen.

Corporation: definisjon og essens

I dagens markedsforhold forstår du mer og tydeligere at det er ekstremt vanskelig for små bedrifter å holde seg flytende blant forretningshaier, siden eksterne faktorer lett påvirker virksomheten til en gründer, men han på sin side ikke snu miljøet i riktig retning kanskje. Derfor forenes og forsterkes flere og flere forretningsenheter.

Betydningen av ordet "bedrift" kom til oss på slutten av 1800-tallet med veksten i manufakturproduksjonen. Det er tydelig at konseptet med produksjonsaktivitet og virksomhet som helhet har endret seg siden den gang.

Hva er et selskap i dag? Dette er foreningen av en gruppe elementer (i vårt tilfelle entreprenører) som oppnår felles mål gjennom synergistisk innsats. Det er viktig å forstå at eieren ikke tar aktiv del i aktivitetene til slike forretningsenheter,derfor ansettes ansatte separat som ledere.

I dag er selskapsstyring mest utviklet i de kapitalistiske landene: Japan, USA og Canada.

Hvordan er de?

I henhold til gjeldende lovgivning i forskjellige land, i en eller annen stat, er de tillatte selskapsformene forskjellige, derfor er det mer hensiktsmessig å vurdere deres varianter i den allment aksepterte verdensøkonomiske teorien. Så de vanligste formene er:

1. Limited Liability Company (LLC). Som regel dannes autoriserte fond i et foretak av denne typen på bekostning av grunnleggernes egne ressurser, så all risiko faller på dem (det for tiden populære boliglånsforetaket er et av disse).
2. Closed Joint Stock Company (CJSC). Aksjonærene opptrer som eiere, og de fordeler overskuddet mellom seg selv og ansatte.
3. Open Joint Stock Company (OJSC). Verdipapirer til et foretak av denne typen utstedes gjennom et åpent abonnement, slik at alle kan kjøpe dem, inkludert staten, som gir opphav til statlige selskaper.
4. Kartell. Oppstår når forretningsenheter involvert i samme bransje slås sammen.
5. Holding. Et aksjeselskap som består av flere selskaper, ledet av en egen filial, som løser sentrale aktivitetsspørsmål på egne vegne.
6. Pool. En gruppe foretak som er forskjellig i fordelingen av overskudd (likt).

Relasjonerinnen selskaper

Som regel, hvis økonomiske enheter forenes, blir de avhengige av hverandre. Selv om det noen ganger hender at hvert selskap utfører sine hovedaktiviteter separat, bare periodisk overfører utbytte til aksjonærene (et eksempel på dette er et boliglånsselskap). Men det er likevel en algoritme for forholdet mellom eieren og subjektet for økonomisk aktivitet:

• en gang-separat enhet er overtatt av hovedrepresentanten;
• finansiell ledelse blir bedriftsøkonomisk;
• tidligere virksomhet restruktureres;
• et konsortium dannes og grener dannes.

Bedriftsstyringssystem

Som regel er informasjon om ledelsen av de forente foretakene, så vel som organene som utfører denne prosessen, angitt i de lovpålagte dokumentene til den nyopprettede forretningsenheten.

Hvis vi snakker om CJSC og OJSC, så ledes slike organisasjoner av innleide ledere, mens sentrale saker avgjøres av aksjonærmøtet (statlige selskaper har også representanter for den utøvende maktsektoren på hovedkontoret).

Karteller, syndikater, beholdninger, pools og andre former for assosiasjoner som er iboende i det kapitalistiske samfunnet, er strukturert som følger:

• Styret (utfører strategisk planlegging);
• konserndirektør (gir ordre, deler ansvaret);
• andre ansatte(har vanligvis et vertik alt hierarki).

Bedriftsfordel

Hva er et selskap? Representanter for det kapitalistiske samfunnet hevder at dette er den optimale formen for funksjon av forretningsenheter. Og på noen måter har de rett, fordi det er positive sider ved dette:

1. Evnen til kontinuerlig å øke produksjonskapasiteten, siden det er mye lettere for store selskaper å overleve i dagens konkurranseutsatte markedsmiljø.
2. Et finansselskap er ofte et godt agn for en investor. Likevel er det større sjanse for at innehaveren av utenlandsk kapital vil investere i et stort selskap, i stedet for å ta risikoen ved å inngå avtaler med skallselskaper.
3. Slike foreninger har som regel et flerårig langsiktig perspektiv og en strategisk utviklingsplan, som til en viss grad garanterer pålitelighet og finansiell stabilitet.
4. Hva betyr et selskap? Fordeling av rettigheter. Spesielt derfor er det mye mer lønnsomt for aksjonærer å bære delansvar for selskapets virksomhet enn fullt ansvar.

Flaws

Som det er typisk for den absolutte formen for gründervirksomhet, har selskaper en rekke ulemper:

1. Det bør ikke glemmes at i slike aktivitetsområder utføres kontroll og styring av ulike grupper av tjenestemenn, noe som kan forårsake konfliktsituasjoner og utidig reaksjon på deeller andre negative poeng.
2. Økt skattenivå. Siden både andelen av netto overskudd og utbytte er gjenstand for overføring til statskassen.
3. Et stort nivå av potensial og måter for ledere å misbruke sin stilling. For eksempel, hvis selskapet ikke har det bra, kan ledelsen bestemme seg for å utstede ytterligere verdipapirer, hvis utbytte vil deretter dekke tapene som er pådratt tidligere.

Hva er et selskap i Russland

Prinsipper og former for å drive forretning i Russland i dag er så mangfoldige at her kan du møte både mange private gründere og små LLCer, bedrifter som nettopp har startet sine aktiviteter og mektige haier representert ved Sibneft og Gazprom.

Til tross for at hver av dem forfølger forskjellige mål og har store forskjeller i fortjeneste og salg, er det fortsatt en rekke mål som alle holder seg til uten unntak:

• maksimere produksjonen og det vitenskapelige og tekniske forholdet mellom deltakerne i bedriftene, samtidig som fordelingen av ansvar til ledende tjenestemenn og eiere optimaliseres;
• strategiske styringsorganer kontrollerer ytelsen til virksomheter med fullt ansvar;
• mens tjenestemenn "på bakken" har ansvaret;
• spesielt store selskaper prøver å innføre spesielle økonomiske sentre i selskapet som driver medadministrasjon av de nåværende aktivitetene til en forretningsenhet;
• Intercompany handelsforbindelser er underlagt spesielle vilkår.

Konklusjoner

Så vi undersøkte hva et selskap er, hva er dets varianter, fant ut hvilke funksjoner det utfører, og avslørte både fordeler og ulemper ved denne formen for organisasjonsaktivitet.

Vi må forstå at i regimet til vår postsovjetiske blandingsøkonomi er vi for langt unna et kapitalistisk samfunn, og streber vi etter dette? Det er for mange endagsbedrifter og små gründere uten spesielle strategiske planer. Men ikke desto mindre anser det store flertallet av det vestlige næringslivet denne formen for organisasjonsaktivitet som ganske vellykket.

Hvem vet, kanskje om noen tiår vil moderne gründere ikke ha noe annet valg enn å slå seg sammen i større kommersielle allianser for å overleve i dagens konkurranseutsatte markedssamfunn, men foreløpig streber vi etter det beste.