Business coach Zhanna Zavyalova - biografi, interessante fakta

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:39

Den kjente kandidaten for psykologiske vitenskaper Zhanna Zavyalova er forfatter av bøker og metoder om forretningsopplæring (inkludert "Casual Intelligence"-metoden), og hun driver også interessante og lærerike spill.

Biografi

Den berømte forretningstreneren ble født i Nizhny Novgorod 16. mars 1970. Zhanna Zavyalova bor og jobber for tiden i Moskva.

Som barn var hun et lydig barn, gjorde alt som foreldrene sa. På skolen studerte hun "utmerket", gjorde lekser samvittighetsfullt i alle fag. Men hun visste ikke hvordan hun skulle kommunisere med jevnaldrende. Hun var en ikke-initiativ jente, hun kunne ikke vise følelsene sine, sin indre tilstand, hun snakket monotont, og ofte bare taus. Jenta opplevde vanskeligheter med å uttrykke seg, med å sprute ut følelsene sine. Det var ingen forbindelse mellom den indre og ytre verden. På grunn av dette hadde Zhanna mange komplekser. Dette fikk Zhanna Zavyalova til å studere psykologi.

Takket være gode lærere og egen innsats ble jenta ikke bare en god spesialist. Hun var i stand til å jobbe viderehun selv, forandret seg, vendte seg fra en introvert til en ekstrovert.

Zhanna Vladimirovna mottok sin doktorgrad i psykologi i 1996. Hun ble uteksaminert med utmerkelser fra Moscow State University. Lomonosov M. V.

Fremragende psykolog Zavyalova Zhanna Vladimirovna har vært daglig leder for Academy of Living Business LLC i 11 år. Fra mars 2002 til i dag er han leder av School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers), og er forfatteren av metoder for opplæring av forretningstrenere.

Fra 1996 til 2000 Zhanna Vladimirovna tok en rekke korte kurs i ledelse og markedsføring.

I 1997, i Tyskland, ved Mercury Consulting Center, fullførte hun en forretningsopplæring og mottok et sertifikat.

I 1998 studerte hun ved St. Petersburg Training Institute.

I 2005 studerte hun transpersonlig psykologi ved Oneness University i India.

I 2010 ble hun uteksaminert fra det 4-modulers teamcoaching-programmet ved MEU.

Trainings av Zhanna Zavyalova

For øyeblikket gjennomfører Zhanna Vladimirovna og teamet hennes treninger der de underviser:

• gruppevekststyring;
• business training, mestring av designteknologiene og gjennomføring av disse timene;
• opprette programmer for opplæring i diagnostikk av visse forretningsprosesser i organisasjonen;
• personlig utvikling;
• å skape en effektiv annonseidé i fokusgrupper som tar for seg begrepet varer og tjenesterorganisasjoner;
• utvikling av virksomhetsplaner for selskapet, strategier for dets utvikling, full ledelse og personalregister;
• effektivt salg, organisasjonsledelse, bedriftskultur, markedsføring og annonsering;
• overvåking av virksomheten og dens problemområder.

Og også ved handelshøyskolen til Zh. Zavyalova organiseres det avanserte opplæringskurs for bedriftsansatte, det holdes sertifiseringer, forretningsspill i henhold til scenarier valgt for organisasjonens oppgaver, osv.

International School of Business Coaches ICBT

Hovedprosjektet til Zhanna Vladimirovna er International School of Business Coaches. De fleste av skolens nyutdannede blir trenere med sin egen unike stil og udødelige interesse for arbeid. Dette lar dem unngå profesjonell utbrenthet i fremtiden.

Opplæring av Zh. Zavyalova består av fire moduler. Hver gruppe kan begynne å lære av dem.

Etter uteksaminering fra Zhanna Zavyalovas handelshøyskole, mottar alle spesialister ICBT business coach-sertifikater. Hovedkvarteret til den internasjonale skolen ligger i Italia, det er også representasjonskontorer i republikken Hviterussland, Kasakhstan, Ukraina og 20 byer i Russland.

De fleste fremtidige forretningscoacher er rettet mot å oppnå et internasjon alt sertifikat.

Zhanna Zavyalovas bok "The Coach's Way"

Forfatteren skrev selvbiografiske essays i 2006 om hennes vanskelige yrkesvei. I sin bok gir hun avskjedsord til fremtidenforretningsveiledere:

Det skal være at medlemmene er fornøyde. Det skjer bare ikke ellers. Hvis deltakerne er misfornøyde betyr det at treneren er uprofesjonell, han må lære og skal ikke lede grupper før han lærer. Men deltakernes eufori er kun effekten av treningen, og ikke resultatet. Ha dette i bakhodet for ikke å trekke falske konklusjoner.

De som er interessert i opplæring, denne publikasjonen vil være svært nyttig å studere. Den beskriver hvordan forfatteren forfølger en drøm og forbedrer sine profesjonelle ferdigheter trinn for trinn. Lesere kan tegne på sidene i boken praktiske ideer til arbeidet sitt. Boken beskriver metoder for hvordan man bygger et læringssystem fra bunnen av, ved å bruke eksempler fra ganske kjente selskaper. Du kan kjøpe publikasjonen på populære Internett-ressurser.

ICBT-treningsplan

På den internasjonale handelshøyskolen holdes klasser med en viss orientering. Zhanna Zavyalovas treningsplan er forskjellig for hver by.

For eksempel vil 4 hovedmoduler ved Handelshøyskolen holdes i Jekaterinburg i løpet av fire måneder fra februar til mai. Hver modul foregår over flere dager.

Du kan registrere deg for opplæring på den offisielle nettsiden til skolen. For å gjøre dette, må du først registrere deg. Den publiserer også en detaljert timeplan for hver by.

Hovedområder for opplæringsmoduler

Zhanna Zavyalovas treninger, som nevnt ovenfor, består avfire moduler.

På den første dagen av den første modulen "Metodes of business training" blir dette konseptet undervist. Forskjellen fra personlig veksttrening er forklart. Dens typer diskuteres, deltakerne blir kjent med hverandre og reglene fastsettes.

Den andre dagen holdes forelesninger om offentlige taler.

På tredje trinn settes trenerstemmen opp, dens innflytelse på gruppedynamikk studeres. Tematiske øvelser gjennomføres.

Fjerde dag er det et forretningsspill med bytte av roller og holdninger til treningsdeltakerne. Brainstorming er i gang for å designe nye forretningsprodukter og løse kundeproblemer.

Den andre leksjonsmodulen kalles "Group Dynamic Management". Her gis det en avkoding av begreper, det holdes gruppediskusjoner og spill. Deltakerne lærer positiv tenkning. Alt dette er obligatorisk, tatt i betraktning partenes individuelle egenskaper.

I den tredje modulen «Skape en opplæring for kundens behov» holdes det rollespill, mål og algoritme for opplæringen settes. Metoden for videoanalyse analyseres. Et modulært program er under utvikling. Elevene skriver en rapport om fullførte mål og mål.

Den fjerde modulen kalles "Coaching approach to training" og inkluderer evnen til å gjennomføre trening i en trenerstilling ved å bruke hovedverktøyene.

Mestringens hovedhemmelighet

På en av treningene delte Zhanna Vladimirovna med publikum:

Hva handler denne opplæringen om? Om hvem som erMann. Vi ble født, men vi fikk ingen bruksanvisning. Nå sier kvantefysikere at vi lever i en kvanteverden. Og kvanteverdenen er ikke like stabil som den materielle verden. Det avhenger av bevissthetens superposisjon. Og hvordan endre denne superposisjonen av bevissthet for å få resultatet? Det er dette treningen handler om.

Forfatterens programmer utviklet av Zhanna Zavyalova inkluderer også:

• personalets motivasjon og delegering av myndighet;
• jobbe med en konkurrents klient;
• intervjuteknikker;
• gjennomføring av et vurderingssenter;
• effektiv utstilling.

Zhanna Vladimirovna definerer seg selv som en allsidig person: hun er både en fatalist, lever etter et forhåndsbestemt scenario, og elskerinnen til sin egen skjebne. Forretninger for henne er et vekstpunkt. For det første er Zhanna en profesjonell psykolog som er engasjert i vitenskapelig forskning og har forsvart en avhandling. Gjennom hele livet lager hun hele tiden mål for seg selv og oppnår dem i praksis. Zhanna Vladimirovna anser det som hennes oppgave å overføre sin egen kunnskap og ferdigheter til mennesker.