Distriktskoeffisient – hva er det? Distriktskoeffisient til lønn

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:39

Regional koeffisient – denne setningen er veldig kjent for eldre mennesker. Spesielt de som i ungdommen klarte å gå "for en lang rubel" til de nordlige regionene i landet vårt. Men den yngre generasjonen vet ikke alltid hva det er. Hva er distriktskoeffisienten for regionene i Russland og eksisterer den fortsatt? Vi vil prøve å gi svar på disse og andre spørsmål i denne artikkelen.

Hva er RK?

Russland er virkelig et stort og mektig land. Dens territorium har flere tidssoner, så vel som klimatiske soner. Det er om dem vi skal snakke om i dag.

Som du forstår, er levekårene til folk som bor i Sotsji og for eksempel i Irkutsk radik alt forskjellige fra hverandre. De trenger en annen mengde varme klær, de er tvunget til å betale forskjellige beløp for å varme opp hjemmene sine. Matkostnaden for dem vil også være annerledes. Derfor, med samme lønn til en lege eller ingeniør, vil livskvaliteten variere drastisk.

For å utjevne denne forskjellen i regioner med vanskelige levekår, var detinnført distriktskoeffisienter og tillegg. Ytterligere pengebelønninger er utformet for å forene mennesker med vanskelige leve- og arbeidsforhold. Distriktskoeffisienten er en numerisk indikator som bestemmer graden av økning i kontantbetalinger avhengig av arbeidssted og bosted til en person. Hvor kom dette konseptet fra?

Historisk retrett

Den første slike definisjon dukket opp i 1964. I det tidligere Sovjetunionen ble en slik indikator brukt til å beregne lønnen til borgere ansatt i olje- eller gassindustrien. Regionale koeffisienter og godtgjørelser gjaldt hovedsakelig innbyggere i Yamalo-Nenets-distriktene. Innbyggere i Khanty-Mansiysk-regionen mottok også subsidier.

Til dags dato har listen over territorier som er underlagt en slik multiplikator økt betydelig. I tillegg til territoriene i det fjerne nord, inkluderer listen mange regioner i Ural, Sibir, Fjernøsten og visse nordlige deler av andre regioner i den russiske føderasjonen. Samtidig utføres regnskapet av distriktskoeffisienten for hvert av disse territoriene til en individuell sats. Vi skal snakke om dem litt nedenfor.

Bestemmelse av størrelsen på PK

Generelt varierer intervallet for beregning fra 1, 1 til 2. Arbeidere i virksomheter som ligger i Polhavet, innbyggere i Yakutia og Chukotka kan regne med den viktigste regionale lønnskoeffisienten. For dem er koeffisienten "2" oppgitt.

De fleste av de nordlige landeneden europeiske delen av landet har indikatorer fra 1,15 til 1,4. Dette betyr at innbyggere i disse territoriene får lønn økt med henholdsvis 15 og 40 prosent.

Beregningen av distriktskoeffisienten tar hensyn til graden av klimatiske vanskeligheter, tilstedeværelsen (eller fraværet) av veletablerte transportforbindelser. Det tas også hensyn til naturens påvirkning på kompleksiteten og faren ved utført arbeid. De nåværende forholdstallene ble godkjent tilbake i 2011 og gjelder fortsatt.

Når RC belastes

Beregning av distriktskoeffisienten er en enkel sak. Du trenger bare å vite hvilke betalinger det gjelder og hvilke som ikke gjør det.

I samsvar med loven gjelder de økte betalingsbeløpene:

• grunnlønn fra tidspunktet for inntreden i bedriften;
• tot alt lønnstillegg, inkludert for "tjenestelengde", det vil si beløp for kontinuerlig arbeidserfaring;
• diverse godtgjørelser for akademiske grader, ferdigheter i yrket og andre privilegier;
• kompensasjon for skadelige og farlige arbeidsforhold;
• natttillegg;
• engangs årlig bonus basert på prestasjoner ("13. lønn");
• betaling for sesongarbeid eller midlertidig arbeid;
• sykefravær;
• beløp bet alt for deltids- eller deltidsarbeid.

Hvilke betalinger dekkes ikke av RK

Regional koeffisient – dette er en indikator som ikke belastes for alle beløp som skal betales. unntaker følgende periodiseringer:

• ferier, da de trekkes fra det allerede økte lønnsbeløpet;
• alle engangsbonuser og materielle belønninger som ikke er angitt i en arbeidskontrakt og utstedt utelukkende på forespørsel fra selskapets ledelse;
• Prosent for nordlige vanskeligheter.

Pensjonister og militære

Den regionale koeffisienten påvirker også pensjonsdannelsen. Imidlertid er det noen finesser i denne saken. Effekten av en slik koeffisient varer nøyaktig så lenge pensjonisten bor i det aktuelle territoriet. Ved avreise for permanent opphold i en region med gunstigere klima, vil beløpet på godtgjørelsen bli beregnet på nytt eller helt kansellert.

Men for militært personell er distriktskoeffisienten etter region enda bredere. Listen inkluderer i tillegg høyfjells-, tørre eller ørkenområder. Og en tilleggspost på listen over betalinger som er gjenstand for omberegning er en godtgjørelse for å holde statshemmeligheter.

Verdi av koeffisienter etter territorier

La oss nå se på hvilken distriktskoeffisient som kan settes avhengig av territoriet der arbeidsaktiviteten utføres. I det generelle tilfellet kan denne verdien variere avhengig av hva slags lokalitet vi snakker om.

Den største koeffisienten er 2. Den er gitt:

• for de fleste øyene i Polhavet, så vel som for land som ligger i havdeltaene;
• forKamchatka, Sakhalin-regionen;
• for Chukotka og nærliggende regioner;
• for det meste av territoriet til Kuriløyene;
• for industrisonen som tilhører Yakutia, sammen med gruve- og letebedrifter som ligger der.

Regional rate på 1, 8. Den er gitt for:

• utliggende områder av Krasnoyarsk-territoriet;
• noen land i Murmansk-regionen.

Regional koeffisient på 1,7 gitt for:

• sørlige land i Yakutia.
• Murmansk-regionen;
• Magadan-regionen.

En innsats på 1, 6 brukes:

• i de nordlige regionene av Krasnoyarsk-territoriet;
• i noen land i Taimyr-territoriet;
• i det meste av Komi-republikken;
• over hele Kamtsjatkas territorium.

Et spill på 1, 5 gjelder for:

• Nenets Okrug;
• av den nordlige regionen i Mansiysk-regionen;
• av noen regionale sentre i Tyumen-regionen.

Økende regional koeffisient på 1, 4 er gitt:

• i Altai-territoriet;
• i Primorsky Krai, Tuva og Karelia;
• i noen territorier i Arkhangelsk-regionen.

Beregning med kurs 1, 3 pågår:

• i Tomsk, Bodaibo, Severobaikalsk;
• i Bratsk, Irkutsk, Krasnoyarsk, Ust-Ilimsk, Evenkiysk;
• i noen regioner i Buryatia og Amur-regionen.

Samme koeffisientakseptert på territoriet til Irkutsk- og Tomsk-regionene, Khanty-Mansi autonome okrug og noen områder av Komi-republikken.

Regional koeffisient på 1, 2 gjelder:

• i Khabarovsk, Perm, Primorsky Krai;
• på territoriet til det meste av Arkhangelsk-regionen og på territoriet til Buryatia.

Satsen på 1, 15 brukes hovedsakelig i Karelia.

En mer fullstendig liste over territorier og distrikter med deres koeffisienter finnes på nettsiden til Pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen.

Beregningseksempel

Som du kan se, er distriktskoeffisienten en verdi som direkte avhenger av hvor nøyaktig virksomheten befinner seg. Det er ganske enkelt å uavhengig beregne lønnen din, med tanke på den gitte koeffisienten. For å gjøre dette, multipliser bare de tilsvarende verdiene. For eksempel, hvis lønnen til en ansatt i et foretak i Okhotsk-distriktet i Khabarovsk-territoriet er 28 000 rubler, skal han betales:

- 28 000 x 1,6 (koeffisient for denne regionen)=44 800 russiske rubler.

Selvfølgelig vil han få mye mindre "på hånden", fordi skatter vil bli trukket fra hele beløpet som er påløpt.

Kan distriktskoeffisienten kanselleres?

Mange innbyggere i fjerntliggende regioner i Russland er svært interessert i spørsmålet om regionale tilleggsavgifter vil bli kansellert i nær fremtid. Dette har tross alt blitt snakket om lenge. Innbyggerne er også bekymret for størrelsen på den regionale koeffisienten. Vil de redusere det? Det er ganske vanskelig å svare på disse spørsmålene.

Det kan bare bemerkes at siden våren i fjor trådte loven om opprettelse av avanserte utviklingsområder i Fjernøsten-regionen i kraft. ASEZ-bedrifter er fritatt for å betale økende koeffisienter. For å gjøre dette må du oppfylle en rekke betingelser:

• bytt ut RC med kontant kompensasjon, og en slik erstatning bør gjenspeiles i tariffavtalen;
• innhent frivillig samtykke fra ansatte;
• Betal endelig offisiell lønn over livsoppholdsnivået.

Det er også verdt å merke seg at alle disse tilbudene kun er aktuelle for enkeltbedrifter og ikke gjelder kommunale og statlige organisasjoner. Hva vil skje videre? Vi får se.