Noen ganger kan en setning som er tatt ut av kontekst med en ukjent forkortelse dannet av startbokstavene i en setning være forvirrende. For å forstå hva som blir sagt i en trykt publikasjon eller i reklame, må man henvende seg til spesialiserte ordbøker eller samlinger av forkortelser. En lignende situasjon kan oppstå i tilfeller hvor forkortelsen ILO brukes. Det er assosiasjoner med noen internasjonale organisasjoner. Er det virkelig slik?
Forkortelser: funksjoner
Vanen med å forkorte komplekse eller lange kombinasjoner av ord har eksistert siden skriften ble vist på leirtavler, bjørkebark, pergament. Da var det berettiget, siden det var en betinget mangel på slikt materiale. Nå i trykte medier er det i hovedsak kun kjente og mye brukte forkortelser som brukes. Sjeldne forkortelser, hvis de forekommer, er det vanligvis lett å forstå hva som står på spill. Ofte presenteres de i begynnelsen av presentasjonen, ledsaget av en utskrift, som som regel er et par tilganger duplisert i kontekst.
Begrepet abbreviatura er oversatt fra italiensk som "forkortelse". Å bruke de første bokstavene i en ordkombinasjon er den vanligste forkortingspraksisen. Forkortelsen ILO er også dannet på denne måten. Oftest finnes forkortelser lite kjent for et bredt spekter av lesere i spesiallitteratur. Hyppig bruk av komplekse fraser gjør teksten vanskelig å lese. Repeterende tungvinte konstruksjoner er vanskelige å uttale og kan være forvirrende.
ILO bokstavkombinasjon (forkortelse): transkripsjon
Hvis vi i teksten møter en slik forkortelse, så dukker den internasjonale handelsorganisasjonen av en eller annen grunn opp i tankene. Men det viser seg at den eksisterende strukturen som driver med slike økonomiske aktiviteter ikke riktig kalles det. Verdens handelsorganisasjon (WTO) behandler lignende spørsmål. Dens oppgaver inkluderer nettopp liberalisering av handel mellom forskjellige land, utvikling av forståelige og rettferdige tilnærminger for å regulere disse eksterne relasjonene.
Hva mener ILO da? Hva er denne strukturen? I katalogen over spesielle forkortelser kan en slik kombinasjon av bokstaver betegne avdelinger i MebelOptTorg-butikken eller Mekhanobr-Tekhnika-organisasjonen. Det finnes lignende forkortelser som angir avlønningsmetoden eller minstelønnen. Det kan også kalles Moscow Regional Customs eller International Offshore Trust.
ILO er en internasjonal arbeidsorganisasjon
Hovedkvarteret er inneGeneva, Sveits). Den internasjonale arbeidsorganisasjonen ble grunnlagt i 1919 med sin introduksjon i FN-strukturen i status som et spesialorgan. Det skjedde i 1946. Hovedoppgaven til organisasjonen er å forbedre levekårene og spesielt for arbeid.
Prinsippene for dets aktiviteter er nedfelt i en rekke konvensjoner. Det gis anbefalinger for å maksim alt beskytte den grunnleggende menneskerettigheten til kollektiv foreningsfrihet. Det legges særlig vekt på å avskaffe tvangsarbeid og skape normale forhold for det. Spørsmål om regulering av forholdet mellom arbeidsgivere og lønnsarbeidere blir løst for å eliminere alle typer diskriminering og sikre rettferdige lønninger.
International Labour Organization: struktur, charter
En viktig betingelse for forhandlinger er full representasjon av interessenter. Spesiell oppmerksomhet rettes mot tilstedeværelsen under diskusjonen av autoriserte personer fra regjeringer, arbeidsgivere og arbeiderkollektiver. Bare et slikt forhandlingsformat kan anses som akseptabelt for å løse tvistesaker.
Hvis forkortelsen ILO er til stede i sammenheng med beskyttelse av arbeidernes rettigheter, så snakker vi om en kompleks internasjonal struktur. Dens viktigste lover og konvensjoner blir vedtatt på den internasjonale arbeidskonferansen. Dette møtet med delegerte medlemmer av fellesskapet er ILOs øverste organ. Spørsmålene om gjennomføring av beslutningene fra konferansen er okkupert av administrasjonsrådet. Sekretariatets funksjon i organisasjonen iverksettes gjennomDet internasjonale arbeidskontoret.
I henhold til charteret er ILO oppfordret til å overvåke overholdelse av rettighetene til arbeidende borgere. Emnet for spesiell kontroll er: normalisering av arbeidstid med etablering av grenseverdier for et bestemt segment (skift, dag, uke, måned, år); overholdelse av arbeidsbeskyttelsesstandarder; kontroll av sykelighet forårsaket av yrkesmessige faktorer. Et like viktig aspekt er kontroll av arbeidsledighet og tilgjengeligheten av opplæring og omskolering av borgere som søker jobb. Det rettes også oppmerksomhet mot beskyttelse av rettighetene til migranter, ungdom og kvinner. Oppfyllelsen av forpliktelsene til å forsørge eldre og funksjonshemmede overvåkes.
ILO-aksjon i arbeidsforhold
Den internasjonale arbeidsorganisasjonens hovedinnsats er rettet mot å fremme realiseringen av borgernes grunnleggende rettigheter til arbeid. Dette gjøres for å legge forholdene til rette for effektiv sosial beskyttelse. Et viktig aspekt er utjevning av vilkår for sysselsetting og inntektsskaping for menn og kvinner. Dersom dokumentene nevner forkortelsen ILO, kan du være sikker på at den sosiale dialogen mellom interessenter vil foregå etter trepartsprinsippene. De sørger for full representasjon av offentlige myndigheter, gründerarbeidsgivere og lønnsarbeidere.
