Friksjonsledighet er «stedet» der alle har vært

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:33

Arbeidsledighet oppstår når det er færre jobber enn arbeidere. Også sysselsettingen av arbeidere reduseres på grunn av introduksjonen av nye, spesielt automatiserte, teknologier.

En kraftig økning i arbeidsledigheten er observert under en resesjon i økonomien. Dette skjer når produksjonen reduseres og mange mennesker kommer inn på markedet og blir sagt opp fra jobben sin.

For bedre å forstå essensen av dette konseptet, bør vi vurdere årsakene til og typene av arbeidsledighet.

Så, grunner:

1) på grunn av det faktum at mat produseres i en aritmetisk progresjon, og befolkningen vokser eksponentielt (men det er en "naturlig" regulering av antallet - epidemi, krig, naturkatastrofe);

2) tap av jobber;

3) ny arbeidsledig (for eksempel nyutdannede).

Det er frivillig, ufrivillig, strukturell, syklisk, skjult, kronisk og friksjonsarbeidsledighet. Dette er ikke alle typene, men de som identifiseres oftest i økonomien.

Frivillig arbeidsledighet innebærer oppsigelse av en ansatt av egen fri vilje. Tvunget er forbundet med reduksjon i produksjonen, som følge av at en del av staben står uten arbeid. Strukturell arbeidsledighet oppstår når visse bransjer reduseres og andre dukker opp, når det under reorientering av bedrifter og deres overgang til et nytt produkt er behov for å omskolere ansatte eller redusere noen og ansette nye.

Konjunkturledighet oppstår når konjunkturene endres. Den endrer seg stadig i skala og komposisjon. Hidden er representert med håndverkere, bønder og deltidsarbeidere. Og kronisk arbeidsledighet er permanent og massiv.

Friksjonell arbeidsledighet er et misforhold i tidspunktet for overganger for arbeidere fra en virksomhet til en annen. Det skjer også når man flytter fra ett yrke til et annet, fra en bransje til en annen. Friksjonsledighet er, kan man si, den mest uønskede typen arbeidsledighet. Folk leter etter og venter på arbeid, flytter fra en lokalitet til en annen, flytter fra en tjenestestasjon til en annen.

Friksjonsledighet er mangel på arbeid knyttet til den objektivt nødvendige bevegelsen av arbeidskraft. Det skjer også med en endring i den sosiale statusen til den ansatte. Flere situasjoner kan vurderes for bedre å forstå hva friksjonsarbeidsledighet er. Eksempler:

- oppsigelse for å bytte yrke;

- den ansatte flytter til et annet område og derfor må han slutte i jobben sin;

- ønske om å få jobb i en annen bedrifti samme spesialitet.

Arbeidsledighet har sosiale og økonomiske konsekvenser:

1) Bruttonasjonalproduktet er kortere enn potensialet;

2) Kvalifikasjonen til en ansatt går tapt over tid.

I den naturlige arbeidsledigheten kan vi snakke om effektiv sysselsetting, som betyr en viss sammenheng mellom arbeidsledighet og sysselsetting. Man kan si at både høy arbeidsledighet og full sysselsetting er kontraindisert i markedssystemet.