Minimumslønnen er minimumsbeløpet som en arbeidsgiver betaler til en arbeidstaker i et bestemt land for en arbeidsperiode (time, dag, uke, måned) fastsatt av den relevante lovgivningen i det landet. Vurder spørsmålet om minstelønn i verden for forskjellige land.
Generell informasjon
Minstelønnen i verden bør ideelt sett være tilstrekkelig til å dekke de grunnleggende behovene til en person i materielle, sosiale og kulturelle termer. Når det etableres, tas det også hensyn til at arbeideren har en familie og barn som han skal utdanne seg til. For tiden er det i mange land i verden uenighet om størrelsen på minstelønnen.
Som regel er minstelønnen i landene i verden satt enten hver time eller per måned i valutaen til et gitt land, for eksempel har en arbeidsgiver ikke lov til å betale mindre enn 7,06 dollar per time i Storbritannia. Størrelsen på denne lønnen varierer sterkt fra land til land.
Vanligvis hvert år utsteder regjeringen i landene et dekret om å økeminstelønn. Dette skyldes den eksisterende inflasjonen rundt om i verden, som "spiser" kjøpekraften til penger.
Bakgrunn
Verdens første minstelønn ble etablert i den australske delstaten Victoria i 1890 som et resultat av streiker fra arbeidere som krevde en offisiell minstelønn for utført arbeid.
Siden den gang begynte forskjellige kollektiver og grupper av arbeidere, etter australiernes eksempel, å søke innføring av en minstelønn i landene deres. Som et resultat, i dag, nesten over hele verden, regulerer landenes lovgivning dette problemet.
Ideen med å etablere en offisiell minstelønn i forskjellige land i verden er at hvis en person jobber, så skal han motta nok penger slik at han har nok mat, klær, reise og overnatting til familien sin, samt utdanning for barna deres. Etableringen av en slik lønn, sammen med reguleringen av lengden på arbeidsdagen og arbeidsuken, ble inkludert i antall lover i arbeidskoden i det respektive landet. Disse tiltakene er utformet for å forbedre livene til arbeiderfamilier og styrke middelklassen som et viktig lag mellom de fattige og de rike.
Den positive effekten av minstelønn
Det er forskjellige økonomiske teorier som har vurdert virkningen av den offisielt etablerte minstelønnen i verden for land på den økonomiske utviklingen i det respektive landet. Blant de positive effektene erfølgende:
- Reduser jobber som betaler dårlig og urettferdig og som kan sees på som utnyttende.
- Reduksjon av mange menneskers avhengighet av ulike typer ytelser og sosiale ytelser, som igjen skaper mulighet for skattekutt for befolkningen i landet.
- Reduksjon av antall arbeidere som er involvert i lavt kvalifisert manuelt arbeid og øke effektiviteten av avkastning fra høyt kvalifisert arbeidskraft.
Negativ økonomisk effekt
Det er imidlertid noen negative sider knyttet til innføringen av minstelønn. Disse inkluderer følgende:
- økning i antall arbeidsledige blant de som mottar minstelønn;
- gjennomsnittlig lønn blir lavere;
- økning i antall personer som jobber uformelt;
- økning i priser for mange produkter og tjenester.
I tillegg øker antallet søksmål knyttet til ulike minstelønnsspørsmål.
Australsk kontinent
Australia har den høyeste minstelønnen i verden. Så 1. juli 2016 er den satt til 17,70 australske dollar per time, som med en 38-timers arbeidsuke gir 2200 amerikanske dollar eller 2057 euro per måned.
Her i landet er betalingsmåten også forskjellig, siden hver arbeidsgiver i en privat bedrift betaler lønn på torsdager, og i et statsforetakbetale annenhver uke. I tillegg har hver arbeidstaker rett til full lønn for 6 sykedager per år, samt 4 ukers lønnet permisjon.
I Australia, som rangerer først i rangeringen av minstelønn i verden, er det vanlig å jobbe 40 timer i uken, i stedet for minimum 38 timer. I tillegg til det vanlige systemet med 5 virkedager og 2 dager fri, er systemet også populært her i landet: 4 dager med 12 dagers arbeidstimer og 4 dager fri.
Ifølge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling kan en australier som har to barn bare jobbe 6 timer i uken for å leve over fattigdomsgrensen, siden han vil motta mange andre fordeler fra regjeringen sin.
Europeiske land
Med tanke på spørsmålet om minstelønn i verden, må vi først si om Europa. I denne delen av verden varierer minstelønnen betydelig. Av de 28 landene i EU er det bare 22 som har en minstelønn i lov. Unntakene er følgende land:
- Østerrike;
- Kypros;
- Danmark;
- Finland;
- Italia;
- Sverige.
Den største minstelønnen blant EU-landene i Luxembourg, er 1998, 59 euro per måned fra og med 2017. Den minste minstelønnen i Bulgaria er bare 235,20 euro.
I den økonomiske lederen av EU - Tyskland - i 2013 ble minstelønnen satt til 8,5 euro per time arbeid, i 2017dette tallet var 8,84 euro per time, som tilsvarer 1498 euro per måned for en arbeidsuke på 39,1 timer.
I Frankrike for 2017 er det slått fast at minstelønnen for arbeid ikke kan være mindre enn 9,76 euro per time, som med 35 timers arbeidsuke tilsvarer 1480,27 euro per måned. I Storbritannia, fra 1. april 2017, er dette beløpet satt til £7,50 per time for arbeidere over 25 år, som tilsvarer £1238,25 per måneds arbeid ved 38,1 timers arbeidsuker.
Når det gjelder europeiske land som Danmark, Island, Italia, Norge, Finland, Sverige og Sveits, gjelder ikke konseptet med minstelønn i verden etter land, siden staten ikke regulerer dette spørsmålet i dem, men de selv bestemmer arbeidstakere og arbeidsgivere hvilken lønn som er rettferdig å betale for jobber i hver sektor av økonomien.
Amerikas forente stater
Det er umulig å vurdere spørsmålet om minstelønn i verden for land og ikke si noe om landet med en av de mektigste økonomiene i verden - USA. Lovgivningen i denne nordamerikanske staten fastsetter følgende godtgjørelse for arbeid:
- minimumslønn;
- lønn for ekstra timer med arbeid;
- arbeidslønn for ungdom som har hel- eller deltidsjobb.
Dessuten gjelder lovverket for både offentlige og private firmaer.
I 2013 ble minstelønnen satt til 7,25dollar per time, men hver stat har rett til å angi dette tallet uavhengig.
Godtgjørelsen for merarbeidstimer skal ikke være mindre enn 1,5 ganger ordinær lønn, og utbetales kun dersom personen jobbet mer enn 40 timer per uke.
Afrika og Asia
Det er i Afrika og en rekke asiatiske land det er land med de laveste lønningene i verden. Disse landene inkluderer Togo, Tsjad, Gabon, Etiopia, Kamerun, Uganda, Ghana i Afrika og Usbekistan, Tadsjikistan, Afghanistan, Mongolia og noen andre i Asia.
Marokko er det landet på det afrikanske kontinentet som har den høyeste minstelønnen blant afrikanske land, etter Sør-Afrika. I Marokko var verdien 219,92 euro i 2012.
I Asia er Japan lederen når det gjelder minstelønn. I Land of the Rising Sun, siden oktober 2016, har denne verdien blitt satt til 932 yen per time arbeid. I tillegg regulerer lovverket spørsmål om tilleggsbetaling for behandling, samt bonuser for arbeid på helligdager. For 2016 var den årlige minstelønnen for en japaner $41 500. Noen byer i Japan betaler imidlertid mer enn andre. Du kan for eksempel få flere belønninger for å jobbe i Tokyo, hvor de betaler 9 amerikanske dollar i timen.
Russian Federation
Med tanke på spørsmålet om minstelønn i verden, skal det sies at det har vært i Russland siden 2018tilsvarer 9489 rubler per måned. Dessuten økte dette tallet med mer enn 20 % sammenlignet med 2017.
I tillegg til minstelønn finnes det imidlertid også begrepet levelønn, det vil si hvor mye penger en person trenger for å dekke sine grunnleggende livsbehov. I Russland var levelønnen for 2017 11 163 rubler per måned, det vil si at minstelønnen er mye mindre enn levelønnen. I følge president V. V. Putin er det planlagt å utjevne disse to indikatorene innen 2019.
