Den nest viktigste personen etter legen, som ikke bare trøst, men også forløpet av pasientens restitusjon i større grad avhenger av, er en sykepleier. Kravene til medisinske arbeidere på dette nivået er ikke bare identiske med kravene til leger, men er noen steder mye tøffere. Her er ikke bare de faglige egenskapene til en spesialist viktige, men også personlige egenskaper. Vurder spørsmålet, hva er lønnen til en sykepleier og hvilke egenskaper dette yrket innebærer.
Sykepleier - hvem er det?
En sykepleier er faktisk en representant for det medisinske personalet på ungdoms- eller mellomtrinnet. Ansatte i denne kategorien tilhører juniorspesialistnisjen i samsvar med oppføringen i vitnemålet. Sykepleiere og sykepleiere er assistenter for leger og utfører alle deres instrukser. Tidligere, for å ta stillingen som sykepleier, var det ikke nødvendig med spesialutdanning, i dag er et dokument som bekrefter kvalifikasjonsnivået til en ansatt en forutsetning. Hvis legen er ansvarlig for å foreskrive kompleks behandling til pasienten, er sykepleieren en ansatt i en medisinsk institusjon,som enkelte steder iverksetter, og noen steder styrer selve behandlingsprosessen, samtidig som det gir optimale forhold for restitusjon for hver enkelt pasient.
Ulikt ansvar og gjennomsnittlig nasjonal lønn
Oppgavene til en spesialist avhenger av spesifikasjonene ved hans aktivitet. Ansatte på behandlingsrommet steriliserer instrumenter og utfører prosedyrer foreskrevet av behandlende lege. Det kan være både injeksjoner og droppere, innsamling av biologisk materiale for analyse. Operasjonssykepleieren, hvis lønn ikke er mye forskjellig fra representantene for profesjonen med andre oppgaver, hjelper kirurgen under operasjoner. Hun er ansvarlig for klargjøring av kirurgisk instrument, bandasje og suturmateriale. Den lokale spesialisten hjelper lokallegen i mottak av pasienter, deltar i forebyggende prosedyrer og gjennomfører medisinske prosedyrer hjemme i henhold til legens anvisninger. Den eneste ulempen med dette yrket er at lønnen ikke er veldig høy. Gjennomsnittslønnen til en sykepleier i Russland er 20 000 rubler.
Lønning til sykepleiere etter regioner i Russland
Lønnen til en sykepleier varierer avhengig av regionene i Russland. Overvåkingen av lønnen til yngre ansatte i medisinsk industri viste følgende resultater:
- Lønnen til medisinsk personell i Moskva-regionen tilsvarer 29 983 rubler.
- Republikken Buryatia - 27 701 rubler. Ansatteknappe spesialiteter, 5 millioner rubler ble bevilget over republikkens budsjett.
- Republikken Karelia - 25 tusen rubler.
- Severodvinsk-regionen - 22 964 rubler.
- Leningrad-regionen - 24 014 rubler. Regionen innførte engangsutbetalinger for å sikre yngre medisinsk personell på arbeidsplassen på 15 tusen rubler.
- I Mordovia er lønnen til en sykepleier 22 115 rubler.
- Tyumen-regionen - 22 tusen rubler.
- Vladimir-regionen – 21 500 rubler.
- Primorsky Krai – 21 375 rubler.
- Khabarovsk-territoriet – 21 143 rubler.
- Krasnodar-territoriet - 20 409 rubler.
- Republikken Sakha - 20 tusen rubler.
Disse dataene var oppdatert innen utgangen av 2014.
De laveste lønningene i russiske regioner
Mens de forsket på spørsmålet om hva en sykepleiers lønn er, publiserte Helsestiftelsen følgende forskningsresultater. Hvis, som nevnt ovenfor, gjennomsnittslønnen for sykepleiere i landet er 20 tusen rubler, er det regioner der lønningene er enda lavere. Junior medisinske arbeidere mottar minst i slike regioner som Tambov og Yaroslavl, Astrakhan og Kemerovo, Ulyanovsk og Ivanovskaya. Sykepleierne som jobber i Krasnodar-territoriet og i Dagestan, i Kabardino-Balkaria er ikke bortskjemte med lønn. I følge direktøren for helsefondet Eduard Gavrilov, i noen av de ovennevnte områdene mottar industriansatte opptil 83,3 % av tjenestemenneneinntekter.
Hvor er den høyeste lønnen for sykepleiere i Russland?
Den høyeste lønnen for en sykepleier er i Moskva, St. Petersburg, Moskva-regionen, Yakutia, YNAO og Krasnoyarsk-territoriet. Spesielt i hovedstaden, blant 100 intervjuede sykepleiere, har 10,6% en lønn på 50 000 rubler eller mer. Fra 40 til 50 tusen rubler mottar ikke mer enn 2,1%. Omtrent 40,4% av det yngre medisinske personalet snakket om godtgjørelse for arbeidet deres i mengden 20 til 40 tusen rubler. Omtrent 46,2 % av alle respondentene fikk gjennomsnittslønnen til en sykepleier i landet på 20 tusen rubler eller mindre.
Prosentandel deltidsjobber og funksjoner ved pågående testing
Resultatene av undersøkelsen viste at for å skaffe seg en anstendig levestandard, bør juniormedisinere ikke jobbe på ett sted, men samtidig i flere (2-3 jobber). Omtrent 30-40 % av alle respondentene i Moskva-regionen og i St. Petersburg er engasjert i deltidsjobber. Trenden er spesielt utt alt i regioner der lønnen til sykepleier i en poliklinikk er lavest i landet. I Astrakhan-, Sverdlovsk- og Kemerovo-regionene praktiserer omtrent 80 % av yngre medisinske arbeidere deltidsarbeid. 4 689 personer deltok i undersøkelsen, utført av representanter for Helsestiftelsen, hvorav 703 personer er yngre medisinsk personell. Overvåkingen ble utført i 774 bosetninger, i 47 regioner i Russland. I følge offisielle data er gjennomsnittslønnen til en sykepleier i dagi Russland er 24 102 rubler. Intervjuede arbeidere i industrien bemerket hele tiden den overdrevne arbeidsbelastningen de må tåle. Den eneste gode nyheten er at Vladimir Putin i sin tale i mai fokuserte på å bringe lønnen til både leger og sykepleiere til 200 % av beløpet som gjennomsnittslønnen til en sykepleier er likestilt med i dag, allerede innen 2018.
Betaling av sykepleiere på Krim
På Krim, en slik yngre medisinsk arbeidstaker som en senior sykepleier, overstiger ikke lønnen gjennomsnittet, og noen steder til og med minstelønnen. Det er 20 tusen rubler. Denne informasjonen ble gitt i en offisiell uttalelse fra Alexander Mogilevsky, som har stillingen som helseminister på Krim. Fra hans ord ble det kjent at rundt 11 tusen sykepleiere jobber på halvøya. Samtidig er behovet for spesialister i poliklinikken ca 3-3,5 tusen personell. Ifølge ministeren er ikke årsaken til mangelen på spesialister den lave lønnen til en sykepleier på Krim, men køene i helseinstitusjonene på halvøya.
Hva er regjeringens planer når det gjelder lønn til medisinske arbeidere på Krim?
En distriktssykepleier på Krim hvis lønn for øyeblikket er i størrelsesorden 20 000 rubler kan regne med en økning i samsvar med offisielle uttalelser fra myndighetene innen utgangen av 2015. I samsvar med RBC-budsjettet, betalingsnivåetarbeidskraft bør dobles nøyaktig. Den første økningen ble registrert i 2014. På den tiden, i stedet for de vanlige 10,6 tusen rubler, mottok juniormedisinske arbeidere innen 20,6 tusen rubler. Den stigende lønnstrenden på Krim ble notert blant alle ansatte i offentlig sektor.
Hva kan du forvente i fremtiden?
For øyeblikket er den russiske medisinske industrien i en permanent tilstand av tilbakegang. Til tross for alvoret i legers arbeid, er lønnsnivået deres nesten det laveste i offentlig sektor. Den første vekstdynamikken i dette segmentet ble registrert i begynnelsen av 2012. På den tiden ble et presidentdekret signert, som regulerte økonomiske spørsmål i medisinsk industri. I samsvar med dekretet ble lønnen til en sykepleier i Moskva, i enhver annen region av landet, i løpet av 2013 økt med omtrent 24%. I 2014, i samsvar med offisielt presenterte data, økte godtgjørelsen til spesialister i medisinsk industri med 13 % sammenlignet med fjoråret. Innen utgangen av 2015 kan legene regne med en lønnsøkning på 17 %. Den økonomiske situasjonen i landet undergravde regjeringens planer drastisk, men ble ikke en grunn til at de ble forlatt. Hvorvidt staten vil være i stand til å sikre det optimale lønnsnivået for medisinske arbeidere vil bare vise seg ved reelle økninger i honorarene.
Hvilke tiltak gjør regjeringen for å øke lønnen til yngre medisinsk personell?
Vurderer omhva er lønnen til en sykepleier i Russland, vil man ufrivillig merke seg det faktum at til tross for yrkets seriøsitet, store arbeidsbelastninger og ansvarsnivå, er det nesten det minste i offentlig sektor. Den russiske regjeringen søker aktivt å øke lønningene og bruker først og fremst obligatorisk helseforsikring til dette formålet. Den nåværende lønnsøkningen er ikke annet enn et av stadiene i regjeringens komplekse plan, som går ut på at lønningene i offentlig sektor som helhet skal heves til et optim alt nivå. Hvis veksttrendene i legers lønn fortsetter, og regjeringen fortsetter å følge sin politikk i denne retningen, vil juniormedisinske spesialister på slutten av 2018 motta fra 40 tusen rubler eller mer. Et klart bevis på gjennomføringen av presidentdekretet om å heve lønn for sykepleiere og andre spesialister i budsjettretningen var beløpet på 100 milliarder rubler, som ble bevilget fra budsjettet for gjennomføring av denne oppgaven og for å fremskynde oppnåelsen av målet.
