Sosiale institusjoner og sosiale organisasjoner: struktur, formål og metoder for ledelse

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sist endret: 2024-02-12 11:32

Begrepet «sosial institusjon» er noe uklart både i vanlig språkbruk og i sosiologisk og filosofisk litteratur. Imidlertid er moderne vitenskap noe mer konsekvent i sin bruk av begrepet. Vanligvis bruker moderne forskere begrepet for å referere til komplekse former som reproduserer seg selv, for eksempel regjeringer, familien, menneskelige språk, universiteter, sykehus, forretningsselskaper og rettssystemer.

Definition

En sosial institusjon er en historisk etablert organisasjon, et fellesskap av mennesker knyttet til deres felles aktiviteter (sosial praksis). Den ble laget av mennesker for å møte sosiale behov.

I følge en av de typiske definisjonene er sosiale institusjoner stabile organisasjonsformer, et sett med posisjoner, roller, normer og verdier innebygd ivisse typer strukturer og organisering av relativt stabile mønstre for menneskelig aktivitet i forhold til grunnleggende problemer i produksjonen av liv, som bevaring av ressurser, reproduksjon av mennesker og vedlikehold av levedyktige strukturer i et gitt miljø. I tillegg er de en av de mest varige egenskapene til det sosiale livet.

Egentlig er en sosial institusjon et sett med sosiale organisasjoner og normer. De er utformet for å regulere ulike områder av PR.

Forhold med andre former

Sosiale institusjoner må skilles fra mindre komplekse sosiale former som regler, sosiale normer, roller og ritualer. De må også skilles fra mer komplekse og komplette sosiale enheter, for eksempel samfunn eller kulturer, hvor en gitt institusjon vanligvis er det konstituerende elementet. For eksempel er et samfunn mer komplett enn en institusjon, siden et samfunn (i det minste i tradisjonell forstand) er mer eller mindre selvforsynt med menneskelige ressurser, mens en institusjon ikke er det.

Elementer som sosiale institusjoner og sosiale organisasjoner korrelerer ofte med hverandre. Et eksempel på en slik tilfeldighet vil være en skole. Dessuten er mange institusjoner systemer av organisasjoner. For eksempel er kapitalisme en spesiell type økonomisk institusjon. Kapitalismen i dag er i stor grad sammensatt av visse organisasjonsformer, inkludert multinasjonale selskaper, organisert i et system. Gjelder ogsålignende typer sosiale organisasjoner og familiens institusjon. Dette skyldes det faktum at det kombinerer funksjonene til forskjellige sosiale systemer.

Noen institusjoner er også meta-institusjoner; dette er institusjoner (organisasjoner) som organiserer andre som dem (inkludert systemer). Dette er for eksempel regjeringer. Deres institusjonelle formål eller funksjon er i stor grad å organisere andre institusjoner (både individuelt og kollektivt). Dermed regulerer og koordinerer regjeringer økonomiske systemer, utdanningsinstitusjoner, politi og militære organisasjoner osv. hovedsakelig gjennom (håndhevbar) lovgivning.

Noen sosiale institusjoner er imidlertid ikke sosiale organisasjoner eller deres systemer. For eksempel det russiske språket, som kan eksistere uavhengig av institusjoner som har direkte å gjøre med det. Igjen kan man vurdere et økonomisk system der organisasjoner ikke er involvert. Et eksempel på dette er byttesystemet som kun involverer enkeltpersoner. En institusjon, som ikke er en organisasjon eller et system derav, er assosiert med en relativt spesifikk type interaktiv aktivitet mellom agenter, for eksempel kommunikasjon eller økonomisk utveksling, som inkluderer:

differensierte aktiviteter, f.eks. kommunikasjon betyr å snakke og høre/forstå, økonomisk bytte betyr kjøp og salg;
gjennomføring gjentatte ganger og av flere agenter;
fungerer ihtet strukturert enhetlig system av konvensjoner, som språklige, monetære og sosiale normer.

Agenter og struktur

For enkelhets skyld kan sosiale institusjoner tenkes å ha tre dimensjoner: struktur, funksjon og kultur. Imidlertid bør det huskes at det er konseptuelle forskjeller mellom funksjoner og formål. I noen tilfeller er funksjon et kvasi-årsaksbegrep, i andre er det teleologisk, men ikke nødvendigvis forutsatt at det eksisterer noen mentale tilstander.

Mens strukturen, funksjonene og kulturen til en institusjon gir rammen som individer opererer innenfor, definerer de ikke helt sine handlinger. Dette skjer av en rekke årsaker. På den ene siden kan ikke regler, normer og mål dekke alle uforutsette omstendigheter som kan oppstå; på den annen side må alle disse aspektene i seg selv tolkes og anvendes. I tillegg gjør endrede omstendigheter og uforutsette utfordringer det ønskelig å gi folk skjønn til å tenke nytt og justere gamle regler, normer og mål, og noen ganger utvikle nye.

Folk som har institusjonelle roller har varierende grad av skjønnsmessig makt over handlingene sine. Disse skjønnsmessige kreftene kommer i mange former og opererer på forskjellige nivåer.

Dermed har visse kategorier av individuelle institusjonelle aktører skjønnsmessige fullmakter og en rimelig grad av autonomi i utførelsen av sitt institusjonelle ansvar. Men ikke bare individuelle handlingerinstitusjonelle aktører er ikke helt bestemt av struktur, funksjon og kultur. Mange av samarbeidsaktivitetene som finner sted innenfor sosiale institusjoner (og sosiale organisasjoner) er ikke definert av struktur, funksjon eller kultur.

Det bør også bemerkes at legitime individuelle eller kollektive skjønnsmessige aktiviteter utført innenfor en institusjon vanligvis tilrettelegges av en rasjonell intern struktur, inkludert rollestrukturer, policyer og beslutningsprosedyrer. Rasjonell betyr her internt konsistent, samt begrunnet i lys av institusjonens mål.

I tillegg til interne aspekter, er det eksterne relasjoner, inkludert relasjoner til andre lignende systemer.

Alle disse faktorene skyldes det faktum at sosiale institusjoner (sosiale organisasjoner) er samfunn av mennesker som samhandler med hverandre.

Ifølge Giddens består strukturen til en sosial institusjon av både den menneskelige faktoren og miljøet der menneskelig handling finner sted. Tilsynelatende betyr dette at det for det første ikke er noe annet enn en repetisjon i tide av tilsvarende handlinger fra mange institusjonelle aktører. Dermed er strukturen:

av de vanlige handlingene til enhver institusjonell agent;
et sett med slike agenter;
forhold og gjensidig avhengighet mellom handlingene til én agent og handlingene til andre agenter.

Samtidig, enhver organisasjon i systemet av sosiale institusjoneropptar et bestemt sted.

Distinguishing Features

Et karakteristisk trekk ved sosiale institusjoner er deres reproduksjonsevne. De reproduserer seg selv, eller i det minste bidrar de til det. Dette skyldes i stor grad det faktum at medlemmene deres sterkt identifiserer seg med de institusjonelle målene og sosiale normene som definerer disse institusjonene, og derfor forplikter seg relativt langsiktig til dem og henter inn andre som medlemmer.

Dessuten er noen av dem, som skoler og kirker, så vel som beslutningstakere, som regjeringer, direkte involvert i prosessen med å reprodusere ulike sosiale institusjoner ved siden av seg selv. De fremmer reproduksjonen deres ved å fremme "ideologien" til disse institusjonene og, når det gjelder myndighetene, ved å implementere spesifikke retningslinjer for å sikre deres reproduksjon.

klassifisering

Det finnes flere kategorier av sosiale institusjoner:

Fellesskap: En gruppe mennesker som bor i samme område og rapporterer til samme styrende organ, eller en gruppe eller klasse med felles interesse.
Community Organizations: Ideelle veldedige organisasjoner dedikert til å hjelpe andre med å møte grunnleggende behov, løse personlige problemer eller familieproblemer eller forbedre samfunnet deres.
Utdanningsinstitusjoner: offentlige organisasjoner dedikert til å lære folk ferdigheter og kunnskap.
Etniske eller kulturelle grupper: offentlig organisasjon,bestående av mange utvidede familiegrupper forent av en felles avstamning.
Extended Family: En sosial organisasjon som består av flere grupper av kjernefysiske familier knyttet sammen av en felles opprinnelse.
Familier og husholdninger: en grunnleggende sosial gruppe bestående hovedsakelig av menn, kvinner og deres etterkommere; hjemmeinstitusjon, inkludert familiemedlemmer og andre som bor under samme tak.
Regjerninger og juridiske institusjoner: Kontoret, funksjonen, organet eller organisasjonen som etablerer og styrer offentlig politikk og anliggender. Regjeringen består av den lovgivende makten, som skriver lov og politikk, den utøvende makten som implementerer lov og politikk, og den dømmende makten som håndhever lov og politikk. Dette inkluderer lokale, statlige og nasjonale myndigheter.
Medisinske institusjoner: sosiale organisasjoner som spesialiserer seg på å overvåke folkehelsen, gi medisinsk behandling og behandle sykdommer og skader.
Intellektuelle og kulturelle organisasjoner: offentlige organisasjoner som er engasjert i jakten på ny kunnskap eller utvikling og bevaring av kunst.
Marked Institutes: offentlige organisasjoner som driver med byttehandel og handel, som inkluderer alle selskaper og virksomheter.
Politiske og ikke-statlige strukturer: offentlige organisasjoner involvert i å påvirke ledelsesprosesser; politiske partier. Dette inkluderer ikke-statlige organisasjoner og grupper av mennesker medfelles mål, interesser eller idealer formelt bundet av et felles sett med regler eller vedtekter som påvirker offentlig politikk.
Religiøse strukturer: grupper av mennesker som deler og ærer en felles kodifisert tro på overnaturlig makt.

Definere sosial organisasjon

Dette konseptet betyr gjensidig avhengighet av deler, som er en vesentlig egenskap for alle stabile kollektive formasjoner, grupper, samfunn og samfunn.

Sosial organisering refererer til sosiale relasjoner mellom grupper. Faktisk er sosial organisasjon samspillet mellom medlemmene basert på roller og status. Individer og grupper som er knyttet sammen, skaper en sosial organisasjon, som er et resultat av den sosiale interaksjonen mellom mennesker. Det er et nettverk av sosiale relasjoner der enkeltpersoner og grupper deltar. Alle disse systemene er til en viss grad basert på sosiale organisasjoner og institusjoner i samfunnet.

Denne formen er faktisk en kunstig assosiasjon av institusjonell karakter, som inntar en bestemt plass i samfunnet og utfører visse funksjoner.

Interaksjon som grunnlag

Relasjoner i en sosial organisasjon har en viss karakter. Det er faktisk et produkt av sosial interaksjon. Det er denne prosessen mellom individer, grupper, institusjoner, klasser, familiemedlemmer som skaper en slik organisasjon. Forholdet mellom medlemmer eller deler er en interaksjon.

Forholdet til det sosiale systemet

Sosial organisasjon er ikke isolert. Det er sammenkoblet med det sosiale systemet, som er en integrert struktur på grunn av den gjensidige avhengigheten av dets elementer. Systemet definerer de ulike funksjonene til elementene. Disse elementene henger sammen og støtter hverandre. Disse ulike funksjonene som utføres av ulike deler utgjør hele systemet, og dette forholdet mellom delene kalles organisering.

Konseptfellesskap

Sosiale institusjoner og sosiale organisasjoner fungerer som et element i samfunnets sosiale struktur. I tillegg er de en form for sosial interaksjon. Dens emne (innhold) er sammenslutningen av mennesker, på grunn av behovet for å tilfredsstille et bestemt behov (eller oppnå et mål), som er spesifikke og relevante. Samtidig kan de være både personlige og sosiale.

Det bør imidlertid tas i betraktning at det er en rekke forskjeller mellom slike sentrale begreper som en sosial institusjon, organisasjoner og grupper. De er forskjellige i struktur, essens og funksjon.

I motsetning til noen former for en slik form som en sosial institusjon, blir sosial organisering sett på som en høyere form for sosial tilknytning. Dette skyldes dets bevisste, og ikke spontane dannelse, tilstedeværelsen av et mål og materielle ressurser.

Faktisk er sosiale organisasjoner og sosiale institusjoner fellesskap av mennesker eller aktører.

Kan skillesnoen fellestrekk ved disse to fenomenene:

1. Begge disse strukturene støtter rutiner ved strengt å definere roller og medlemskrav.

2. Sosiale organisasjoner og institusjoner fungerer som en mekanisme som sikrer orden, faste normer og regler.

Generelt sett bestemmer dette hvordan ulike samfunnssystemer fungerer. Det bør imidlertid tas i betraktning at det er en rekke forskjeller mellom slike sentrale begreper som en sosial institusjon, organisasjoner og grupper. De er forskjellige i struktur, essens og funksjon.

Rolle

Betydningen av begge strukturene som vurderes skyldes det faktum at:

1. Samfunnsutviklingen er assosiert med utviklingen av bærekraftige og regulerte PR.

2. Sosiale organisasjoner og institusjoner, som er et samvirkende system, utgjør i hovedsak et samfunn.

Det skal bemerkes at det er forskjeller mellom sosiale institusjoner og sosiale organisasjoner. De er lett å finne i definisjonene deres.

Den sosiale institusjonen spiller en viktig rolle i organiseringen av det offentlige liv, siden den faktisk er dens verktøy. Samtidig er dens funksjon basert på kulturens sosiale verdier, så vel som spesielt etablerte normer og prinsipper (juridiske eller administrative), som kalles institusjonelle.

En stor rolle i samfunnets liv spilles av politiske institusjoner - sosiale organisasjoner, som inkluderer myndigheter og administrasjoner, politiskepartier, sosiale bevegelser. Deres hovedoppgave er å regulere folks politiske oppførsel ved å bruke aksepterte normer, lover og regler for dette.