Lønn, nærmere bestemt størrelsen og betalingsvilkårene, er hovedkjennetegnene for fremtidens arbeidsplass som angår nesten enhver arbeidssøker. Derfor er det ikke overraskende at en av hovedsakene som stadig blir diskutert i pressen og tatt opp på tampen av neste valg av potensielle kandidater til stillinger, er minstelønn. Så hva er den rettferdige minstelønnen?
Minstelønn og levelønn
Et av de mest interessante og kontroversielle økonomiske spørsmålene i det post-sovjetiske rommet er konseptet om en levelønn og dets forhold til minstelønn. Så hvordan beregnes levekostnadene, og hva bør minstelønnen være? Under levelønnen betyr de som regel minimumdet tillatte inntektsbeløpet som kan gi en enkelt person (ikke på noen måte som en del av en husholdning med flere enheter!) for å forsørge livet hans. Enkelt sagt er dette kostnadsestimatet for en viss betinget forbrukerkurv.
I vårt land inkluderer det poteter, brød, pasta, frokostblandinger, frukt, kjøtt, egg osv. I tillegg til mat inneholder kurven ikke-matvarer i et beløp som tilsvarer halvparten av matkostnaden. Kostnaden for å betale for ulike tjenester, inkludert en fellesleilighet, er også halvparten av kostnaden for en betinget matkurv. Næringsminimum beregnes på grunnlag av statistiske data, det vil si at det har et visst grunnlag. Derfor ser det ut til at svaret på spørsmålet om hvilken minstelønn som skal betales til ansatte er åpenbart – ikke under livsoppholdsnivået.
Russland: Minimumslønn og bøter
I Russland er hoveddokumentet som bestemmer hvilken minstelønn som skal tildeles ansatte, den relevante loven som regulerer minstelønnen. I utgangspunktet ble de veiledet ikke bare i å bestemme posisjonene for samhandling mellom ansatte og arbeidsgivere, men også i å beregne en rekke straffer og bestemme størrelsen på den autoriserte kapitalen for kommersielle selskaper. Men med en ganske rask økning i minstelønnen, streber etter gjennomsnittslønnen i landet som helhet, i tillegg til å redusere forskjellen i velferdsnivået for arbeidere som mottar minstelønn og arbeidere hvis inntekter er sammenlignbare med gjennomsnittslønnen i bransjen, deret paradoks når en eventuell kraftig økning av administrative bøter (som kan ilegges hvem som helst, for eksempel for brudd på trafikkreglene) vil kunne føre til en viss sosial spenning.
Derfor har de siden 2009, for å bestemme størrelsen på administrative bøter, blitt styrt av kategorien "grunnbeløp", som er vesentlig forskjellig nedover fra hva minstelønnen i Russland betales på datoen for bruddet.
Minimumslønn i Russland
Existensminimum beregnes separat etter regioner og er gjenstand for periodiske justeringer, tatt i betraktning prisøkninger og inflasjon. Minstelønnen justeres, dessverre, ikke så ofte, siden for dens garanterte betaling er det nødvendig med et visst økonomisk grunnlag både i bedrifter og i offentlig sektor. Samtidig er det eksistensminimum som tas i betraktning ved fastsettelse av størrelsen på sosial pensjon. Det vil si at det har utviklet seg et visst paradoks i Russland: minstelønnen, som for tiden betales, holder ikke tritt med levekostnadene. En ganske spesifikk kategori av de fattige har dukket opp – den yrkesaktive befolkningen. Naturligvis ble dette fenomenet vurdert på alle myndighetsnivåer med samtidige forsøk på å utvikle en strategi for å bestemme hvilken minstelønn i Russland som ville gjøre det mulig å løse problemet med fattigdom blant yrkesaktive.
Minimumslønn etter region
Bare den nedre grensen for minstelønnen er lovfestet. Regionergitt rett til, i nærvær av sine egne økonomiske og økonomiske ressurser, selvstendig å bestemme hvilken minstelønn som skal betales innenfor deres grenser. De "fattigste", subsidierte, blir naturligvis tvunget til å fokusere på den føderale standarden. Giverregioner i det eksisterende juridiske feltet handler imidlertid på sin egen måte: hvis du henvender deg til offisielle kilder til regioner og territorier for å få informasjon om hva minstelønnen for tiden betales på deres territorium, vil spredningen være ganske betydelig. For eksempel er minstelønnen i Moskva siden 1. januar 2016 18 742 rubler, mens den lovlig etablerte 6 204 rubler. Relevante avtaler ble signert med næringslivsrepresentanter av myndighetene.
Hva er minstelønnen fra 1. januar 2018 vil bli bet alt i Russland
En av hovedoppgavene den russiske føderasjonens regjering står overfor i dag er å bringe minstelønnen til livsoppholdsnivået. Det er utarbeidet en viss tidsplan, som gjenspeiles i lovverket, i henhold til hvilken datoene for neste økning fastsettes. Det er planlagt en ganske alvorlig økning i 2018 – med 22 %, som vil gi tre fjerdedeler av eksistensminimum. Minstelønnen, som alle arbeidsgivere vil være garantert å betale fra januar, vil være 9 489 rubler. Etter region kan det variere litt oppover på grunn av tilstedeværelsen av regionale koeffisienter. Tilsvarende pivottabeller har allerede dukket opp på de fleste regnskapsressurser og i e-postlister for abonnenter.
Utsikter for videreminstelønnsendringer
En gradvis økning, i tillegg til denne januar, var planlagt for å øke minstelønnen først fra januar 2019. Basert på stabiliseringen av positive fenomener i økonomien, registrert av departementet for økonomisk utvikling, har imidlertid den nåværende presidenten for den russiske føderasjonen V. V. Putin allerede erklært en mulig økning i minstelønnen fra mai 2018. Den relevante loven er ennå ikke vedtatt.
Minimumslønn og skatter
Et viktig poeng er at, i tillegg til å stimulere kjøpekraften til befolkningen gjennom inntektsveksten, bidrar en økning i minstelønnen som regel til å «trekke seg ut av skyggen» av en del av skattegrunnlaget. Det er ingen hemmelighet at etter en betydelig økning i skattetrykket på bedrifter siden 2013, på grunn av en økning i bidrag til pensjonssystemet, noen representanter for næringslivet, for å optimalisere skattetrykket (og noen ganger bare for å overleve), ble tvunget til å trekke tilbake noen virksomheter i skyggen. Først og fremst var det selvfølgelig lønnsfondet. En del av inntekten til ansatte fra den offisielle versjonen migrerte ganske enkelt inn i konvolutter. Følgelig har inntektene til budsjettene fra inntektsskatt, bidrag til obligatorisk medisinsk og sosialforsikring gått ned. Sannsynligvis fikk ikke pensjonssystemet den inntekten som var forventet fra de økte fradragsnormene.
Konklusjon
Minstelønnen i det beløpet som er offisielt godkjent i Russland er, ifølge økonomer, en av de laveste i verden. Årsaken til denne situasjonenkanskje den aksepterte tilnærmingen til dens beregning også er - fra eksistensminimum. I henhold til allment akseptert verdenspraksis beregnes den som en prosentandel av gjennomsnittslønnen i landet.
Regjeringen siterer det lave nivået av arbeidsproduktivitet i Russland som helhet som et motargument.
Kanskje det er verdt å revurdere tilnærminger og bytte til timelønn i stedet for månedslønn, og bare knytte det til gjennomsnittslønnen i landet.
