Bedriftsøkonomi: funksjoner, prinsipper. Bedriftsøkonomi er

Innholdsfortegnelse:

Bedriftsøkonomi: funksjoner, prinsipper. Bedriftsøkonomi er
Bedriftsøkonomi: funksjoner, prinsipper. Bedriftsøkonomi er

Video: Bedriftsøkonomi: funksjoner, prinsipper. Bedriftsøkonomi er

Video: Bedriftsøkonomi: funksjoner, prinsipper. Bedriftsøkonomi er
Video: Selvkostmetoden 2024, Kan
Anonim

Bedriftsfinansiering er en spesiell type økonomiske relasjoner: et sett av relasjoner dannes i betingelsene for dannelse, omdirigering og målrettet bruk av pengemengden, som oppstår som et naturlig resultat av produksjon og salg av varer eller levering av tjenester.

Som et viktig ledd i hele systemet, har de:

  • spille rollen som en stiftelse for å bygge en inntektskilde som kan subsidiere statsbudsjettet;
  • er "nullpunktet for koordinater" når man oppretter bruttonasjonalproduktet;
  • sette scenen for den kommende vitenskapelige og teknologiske revolusjonen.

Det er ingen tvil om at corporate finance, i tillegg til alt det ovennevnte, også utfører funksjonen som en giver - det er med deres hjelp at "pungen" til husholdninger fylles (faktisk er befolkningen sponset ved å øke antall ledige stillinger.

Løsing av spesifikke problemer

Økonomiske relasjoner på selskapsnivå ligner arbeidet til en kompleks mekanisme - sammenbruddet av enen enkelt del kan få hele enheten til å stoppe. For å forhindre et slikt scenario, er det blant annet nødvendig å løse to problemer. Nemlig å fordele kontantstrømmer korrekt og kontrollere utviklingen av dem etter fagene.

corporate finance er
corporate finance er

For å være spesifikk, bør bedriftsøkonomi (denne regelen er relevant for alle typer relasjoner mellom gårdsbruk og bransje):

  • strukturere arbeidskapitalen på en slik måte at verken på produksjonsstadiet eller på forbruksstadiet er det nedetider forårsaket av mangel på midler eller mangel på forbruksvarer for henne førte til forsinkelse i lønn og nedgang i modernisering);
  • ikke bare overvåke kjeden av "dannelse, distribusjon og bruk av penger", men også overvåke overholdelse av arbeidsloven, håndtere problemet med å optimalisere tilgjengelig kapasitet, osv.

Retningslinjer

Corporation er en organisasjon som nyter rettighetene til en juridisk enhet. Dens styrke og kraft ligger i sammenslåingen av mange aksjekapitaler forv altet av en liten gruppe mennesker.

bedriftsøkonomi
bedriftsøkonomi

Når det gjelder monetære friheter og ansvar, er bedriftsøkonomi:

  • fullstendig uavhengighet, uttrykt i dekning av løpende utgifter, som på grunnlagkortsiktige forretningsplaner og langsiktige strategier;
  • åpen tilgang til egen arbeidsreserve;
  • 100 % tilbakebetaling (inkludert og tatt i betraktning modernisering);
  • mulighet for å tiltrekke seg et banklån;
  • ansvar for feilberegninger og feil;
  • bygge relasjoner med staten (dvs. kontroll av inntekter og bidrag til budsjettet, analyse av overordnede indikatorer osv.).

Særenheter ved bedriftsfinansiering: er det alltid berettiget å satse på store aktiviteter?

Tilgjengeligheten av produksjonsmidler er en av hovedbetingelsene for fremveksten av økonomiske relasjoner. Til tross for at andelen av den økonomiske omsetningen til selskaper for lenge siden har oversteget 80%, er det i dag mindre enn syv dusin organisasjoner på det internasjonale markedet som driver virkelig storskala aktiviteter. Brorparten av rettssubjektene er foretak av beskjeden størrelse.

styring av bedriftsøkonomi
styring av bedriftsøkonomi

Så bedriftsfinansiering er for det første separasjon av eierskap fra ledelse (med obligatorisk sentralisering av kapital i hendene på direktører), og slett ikke en ublu kapasitetskonsentrasjon. I tillegg må du forstå at maktfordelingen mellom ledelse og eiere de facto sikrer stabiliteten i den økonomiske strukturen og produksjonsstrukturen.

Nyanser av interaksjon

En økonomisk modell basert på corporate finance er slett ikke verdien av et enkelt land. Ja, USA fungerte på en eller annen måte som en målestokk, men globaliseringen har visket ut grensene, og nå aksjeselskapsamfunnet og dets grunnleggere kan godt være på hver sin side av Atlanterhavet…

I løpet av de siste 20-30 årene har ikke relasjonene mellom deltakerne gjennomgått vesentlige endringer: som før er det to store, men ikke likeverdige grupper som er integrert i bedriftsorganet og ikke kan eksistere uten hverandre. Sammensetningen deres er gitt nedenfor:

  • ledelse og hovedaksjonærer;
  • "minoritetsaksjonærer", samt eiere av andre verdipapirer, forretningspartnere, långivere og lokale (føderale) myndigheter.
prinsipper for corporate finance
prinsipper for corporate finance

Økonomisk integrasjon sørger for utvikling av ett av tre scenarier:

1. Vertikal fusjon, det vil si sammenslutningen av flere selskaper som er involvert i produksjonen av et bestemt produkt (rollen som "produkt" er noen ganger tildelt en tjeneste). Etter inngåelsen av fagforeningen, følger alle stadier av produksjon/levering av noe hverandre innenfor rammen av funksjonaliteten til én organisasjon.

2. Horisontal kombinasjon – økonomiske relasjoner etableres mellom samme type virksomheter for å øke markedsandeler og øke kapasiteten.

3. Konglomerat "commonwe alth" - ulike teknologiske linjer helles inn i selskapet. Målet er å utvide utvalget for å møte etterspørselen og sikre høyere stabilitet i kontantstrømmene.

Grunnleggende regler for inntektsregnskap

Salgsvolum er en viss mengde midler eller andre fordeler akkumulert over en bestemt tidsperiode: måned, kvartal,et halvt år og så videre (som betyr "materialisering" av tjenestene som ytes og/eller inntekt fra salg av produserte varer).

organisering av corporate finance
organisering av corporate finance

Bedriftsøkonomi er blant annet regnskap. Og her er alternativene:

  • kontantmetoden er spesielt basert på det faktum at den posisjonerer inntektene som pengemengden som er fastsatt i foretakets kontoer på tidspunktet for avstemmingstransaksjonen (i bytteforhold, vesentlige fordeler fra handelsaktiviteter ofte ta form av et produkt);
  • opptjeningsordningen legger på sin side opp til at kontrollen av omsetningen foretas i ettertid, det vil si at beløpene er til disposisjon for selskapet når forbrukere har økonomiske forpliktelser og umiddelbart identifiseres som fortjeneste.

Regnskap gjenkjenner inntekter som sådan forutsatt at:

  • verdien kan spesifiseres;
  • retten til å motta er beskrevet i kontrakten;
  • garantert vekst i bedriftens inntekter etter operasjonen.

Rollen til overføringspriser

Prinsippene for bedriftsfinansiering som ligger til grunn for dannelsen av sterke økonomiske bånd kan ikke vurderes separat fra spørsmålet om internprising. Vi snakker om den såk alte spesielle verdien av varer (råvarer, tjenester), som er satt for relaterte institusjoner (organisasjoner). Enkelt sagt, alle strukturelle grener, som streber etter det endelige målet, opererer med interne priser for komponenter og andre typer ressurser. Dermed er problemet med å øke fortjenesten til begge avdelingene og hele bedriften som helhet løst.

Informasjon om overføringspriser faller inn under definisjonen av "forretningshemmelighet" ettersom den effektivt etablerer et "konkurransemarginnivå" for det endelige produktet som skal utgis.

Hvorfor er likviditetsanalyse så viktig?

Som nevnt tidligere, innebærer en kompetent organisasjon av corporate finance en rettidig "diagnose" av eksisterende rapporter. Likviditetsanalyse er en av mekanismene for å visualisere "graden av levedyktighet" til en struktur som driver handel og/eller produksjon og økonomiske aktiviteter. Det gir en idé om potensialet til foretaket når det gjelder kortsiktige forpliktelser: hvorvidt selskapet, ved å realisere eiendelene som er tilgjengelige for det, vil være i stand til å oppfylle løftene som er gitt til partnere (kreditorer, kunder).

bedriftsøkonomisystem
bedriftsøkonomisystem

For foreløpig analyse benyttes en spesiell dekningstabell og beregningsformler for gjeldende, raske og absolutte likviditetsforhold. Men en fullstendig diagnose krever at man tar hensyn til et stort antall indikatorer og bør utføres av svært profesjonelt personell.

Finansiell bærekraft

Bedriftsøkonomisystemet trenger regelmessig overvåking. Selv kortsiktige avbrudd i strømmen av arbeidskapital utgjør en trussel mot et veletablert arbeidsopplegg (spesielt hvis det ikke er noen dupliserende strukturelle enheter i produksjonskjeden).

Fra et økonomisk synspunkt tilsvarer stabiliteten til en organisasjon nivået på dens uavhengighet frakilder til "påfyll av statskassen". Som du vet, er det to av dem: egen kapital og tiltrukket investeringer. Strukturen til eiendeler og forpliktelser bestemmes enten ved å beregne koeffisienter (autonomi, midlers smidighet, etc.) eller ved sammenligning i tabeller. Men uansett bør analysen gi et svar på spørsmålet om størrelsen på finansiell risiko.

Mer om eksterne og interne inntektskilder

Oppdelingen av arbeidsressurser i eksterne og interne er nødvendig på grunn av spesifikasjonene til individuelle produksjonsprosesser. Spesielt er det tilrådelig å bruke eiendelene til en økonomisk enhet i helårssyklusen for å produsere varer og / eller levere tjenester; det er mer lønnsomt å lansere sesongbaserte produksjonslinjer ved å "låne" kapasitet og midler.

essensen av corporate finance
essensen av corporate finance

Hvis utviklingen av finanspolitikken og dens tilpasning til juridiske realiteter ikke ledsages av endringer i omfanget av virksomheten og import-eksportretningen, vil risikoen, uavhengig av påliteligheten til interne og eksterne inntektskilder. av finansiell destabilisering øker, og ledelseseffektiviteten reduseres.

Er selvregulering bra eller dårlig?

Essensen av bedriftsfinansiering ses ofte fra posisjonen kapitalisering (produksjonsskala). Forskjellen fra samme enkeltpersonforetak ligger imidlertid i noe annet – i selve utskillelsen (juridisk og funksjonell isolasjon) av forv altningsapparatet fra gründergruppen. Det vil si minoritetsaksjonærers virksomhet,faktisk redusert til et minimum: de stemmer bare på medlemmer av det styrende organet som utvikler en strategi for fremtiden og tjener milliarder i selskapets interesse. Siden deltakere på lavere nivå er begrenset i informasjon, er valget av styremedlemmer vanligvis begrenset til å støtte forslag som kommer fra sittende ledere.

Konklusjon: Absolutt selvregulering er en sann velsignelse for en bedrift med mange strukturelle divisjoner, fordi denne mekanismen lar deg unngå internt bedriftsbyråkrati. Samtidig er det fortsatt stor sannsynlighet for misbruk fra "midlertidige, men ikke-utskiftbare" sjefer.

Anbefalt: